Максимум
При проведении всех этапов собеседования желательно четко отслеживать статус каждого конкретного соискателя, обеспечивая своевременную обратную связь. После каждого этапа я была вынуждена напоминать о себе с запросом дальнейших действий или результатов предыдущего этапа.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Генеральный директор [Е] [Р.] [В.] рулит всем его папа [Е.] [В.] [В.] швырнули на деньги вахтовиков 15 человек, не ведитесь на эту гарагу.......
Задержка заработной платы Неадекватное руководство Неорганизованная система обучения и адаптации нового сотрудника Начнем с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперед, причины не объяснив. Зачем то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по зуму, но вре...
Задержка заработной платы, Неадекватное руководство, неорганизованная система обучения и адаптации нового сотрудника....
переработка сотрудников штрафы не доплата тикучка плохое отношенние к сотрудникам ...
То, что творится в этой конторе — полный треш. абьюзерное отношение кучи псевдоруководителей к остальным сотрудникам и как результат непрекращающаяся текучка кадров. С стабильность хоть в чем то...
Добавить комментарий