Мария-РА
Зарплату выплачивают стабильно, без обмана и задержек. Есть служебное такси (хоть и ограниченное по бюджету), бесплатное питание (тоже ограниченное по бюджету)
Есть реальный карьерный рост по желанию
Премия кассирам начисляется от достаточно высокой скорости обслуживания
Есть карта для сотрудников, которая дает 10% скидку, а также на новый год начисляются бонусы, которыми можно оплачивать до половины суммы покупки
Оплачиваемые больничные и отпуска (отпуск два раза в год по две недели)
Почти все зависит от размера магазина и начальства. Я работаю в очень маленькой мария ра с хорошим сложившимся высшим составом, который не наглеет и дружелюбен со всеми. Так что работа не становятся сильно тяжелой из за размера магазина и тут, так сказать, лафа полная, иногда можно отдыхать.
Очень раздражает высшее региональное начальство. Часто следят как большой брат за продажами по акционным товарам и если не выполняешь план заставляют писать объяснительную. Бывает, нужно срочно и очень срочно продать что то, что ты явно продать не успеешь.
В этой компании ты будешь за кассира, грузчика и уборщика. Официально у нас уборщица не устроена, так что скидываемся коллективом на ее зп, а без нее в свободное время занимались бы уборкой.
Будучи кассиром, я много раскладываю: каждый день как минимум пол магазина под моим контролем, часто очень не удобно разрываться между кассой и залом
Работа по 14 и бывает по 15 часов. А если база (машина с товаром) приезжает под конец дня, то и все 16 можно отработать.
Также я не знаю как в больших магазинах, но в наш не предоставили камер. Вообще никакой слежки. Так что к кражам нужно быть готовым
В общем, работа не из легких. Даже с хорошим начальством нагрузка большая, много стресса, недосыпов
Работы очень нервная, некогда даже присесть. Никогда полностью законные 30 минут обеда и 30 минут ужина не удавалось досидеть до конца. Постоянные переоценки. Ценники вечно несоответствуют, соответственно люди постоянно жалуются и ругаются,приходится возвращать разницу из своего кармана, а ты просто либо не успеваешь их менять, либо они просто не выходят на переоценке. Будешь работать и за себя и ...
График. Никогда не знаешь в какой день у тебя выпадет выходной это как выйграть в лотерею. Персонала в притык, если кто то заболел или пошёл в отпуск не всегда есть кем заменить, так оставшийся персонал трудится в усиленном режиме и без выходных. Не хватка персонала, проблема плавно перетекающая во все последующие. Если нет сотрудников, принимается волевое решение и сокращается штат. А что, нет не...
Интересная история получается. Хотела устроиться в офис "Менеджер колл центра" данного заведения. С сегодняшнего дня верю в поговорку " Бог отвел"!. Во первых, со мной по собеседованию связывались 3 разных человека ( ни кто из них так и не представился) и все излагали разную информацию о вакансии и условиях труда. Я просила четкого ответа на несколько моих вопросов : зп можно ли в дальнейшим из...
Пришла на собеседование пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: "а если мне не понравится, можно стажировку пару дней?". Мне ответили, что если не понравится уволят без каких либо проблем. Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе быстро все поняла, в первый ден...
Добавить комментарий