МБОУ "Средняя школа № 78": невыплата зарплаты

Недостатки: 

Номер дела: 2-4155/2021 ~ М-1876/2021

Дата решения: 16.09.2021

Истец (заявитель): [П.] [Л.] Викторовна, Прокурор Свердловского района г. Красноярска

Ответчик: МБОУ "Средняя школа № 78"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4155/2021

УИД № 24RS0046-01-2021-004040-56

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [С.] Ю.В.

с участием процессуального истца - помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Чепелевой Н.Г.

при секретаре судебного заседания [Г.] К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО2 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 78» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 78» (далее – МБОУ «СОШ № 78»), в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за март-декабрь 2020 года, январь-март 2021 года в размере 60251 руб. 25 коп.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 78» в должности специалиста по закупкам на 0, 5 ставки (с сентября 2020 года – на 0, 25 ставки). Однако, работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (л.д. 2-5).

Процессуальный истец - помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Чепелева Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2, в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, при подаче заявления прокурору просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие (л.д. 6).

Представитель ответчика МБОУ «СОШ № 78», в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2020г. – 12130 руб. в месяц, с 01 января 2021г. – 12 792 руб. в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Кроме того, Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова" постановлено признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 78» в должности специалиста по закупкам на 0, 5 ставки, с сентября 2020 года – на 0, 25 ставки, что подтверждается представленными копиями Трудового договора и приказами о приеме и перевода работника.

Согласно данным расчетных листков ФИО2 по указанной должности начислено за март 2020г. – 3023 руб. 20 коп.; за апрель 2020г. – 3023 руб. 20 коп.; за май 2020г. – 3023 руб. 20 коп.; за июнь 2020г. – 3325 руб. 60 коп.; за июль 2020г. – 3325 руб. 60 коп.; за августа 2020г. – 3325 руб. 60 коп.; за сентябрь 2020г. – 3325 руб. 60 коп.; за октябрь 2020г. – 218 руб. 78 коп.; за ноябрь 2020г. – 1798 руб. 45 коп.; за декабрь 2020г. – 1798 руб. 45 коп.; за январь 2021г. – 1798 руб. 45 коп.; за февраль 2021г. – 1798 руб. 45 коп.; за марь 2021г. – 1175 руб. 90 коп.

При этом, она отработала в марте 2020г. – 25 дней; в апреле 2020г. – 26 дней; в мае 2020г. – 23 дня; в июне 2020г. – 25 дней; в июле 2020г. – 26 дней; в августе 2020г. – 26 дней; в сентябре 2020г. – 26 дней; в октябре 2020г. – 27 дней; в ноябре 2020г. – 24 дня; в декабре 2020г. – 27 дней; в январе 2021г. – 19 дней; в феврале 2021г. – 23 дня; в марте 2021г. – 23 дня.

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в период с января 2020г. – не менее 9704 руб. за 0, 5 ставки (12130х1, 6х0, 5) и не менее 4852 руб. за 0, 25 ставки (12130х 1, 6 х 0, 25 с января 2021г. – не менее 5117 руб. за 0, 25 ставки (12792 х 1, 6 х 0, 25).

Расчет задолженности, представленный процессуальным истцом, проверен судом и сомнений в его правильности не вызывает, поскольку является арифметически верным, в связи с чем, расчет задолженности по заработной плате за март-декабрь 2020г., январь –март 2021г. составляет 60251 руб. 25 коп. исходя из минимального размера оплаты труда, районного коэффициента 30%, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически начисленной заработной платы:

Месяц, год МРОТ х1, 6х0, 5(0, 25) ставки Норма рабочего времени Фактически отработано Фактически начислено Должно быть начислено(2/3*4) Долг 1 2 3 4 5 6 7 Март 2020г. 9704 25 25 3023, 20 9704 6680, 80 Апрель 2020г. 9704 26 26 3023, 20 9704 6680, 80 Май 2020г. 9704 23 23 3023, 20 9704 6680, 80 Июнь 2020г. 9704 25 25 3325, 60 9704 6378, 40 Июль 2020г. 9704 26 26 3325, 60 9704 6378, 40 Август 2020г. 9704 26 26 3325, 60 9704 6378, 40 Сентябрь 2020г. 4852 26 26 3325, 60 4852 1526, 40 Октябрь 2020г. 4852 27 27 218, 78 4852 4633, 22 Ноябрь 2020г. 4852 24 24 1798, 45 4852 3053, 55 Декабрь 2020г. 4852 27 27 1798, 45 4852 3053, 55 Январь 2021г. 5117 19 19 1798, 45 5117 3318, 55 Февраль 2021г. 5117 23 23 1798, 45 5117 3318, 55 Март 2021г. 5117 26 17 1175, 90 3345, 73 2169, 83 ИТОГО 60251, 25

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2007 руб. 54 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО2 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 78» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа № 78» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за март-декабрь 2020 года, январь – март 2021 года в общем размере 60 251 руб. 25 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа № 78» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2007 руб. 54 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Копия верна

Председательствующий Ю.В. [С.]

Мотивированное решение составлено 22 октября 2021 года.

Копия верна

Председательствующий Ю.В. [С.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Школа: отзывы о работе в Красноярске (0 отзывов)

Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (26 отзывов)



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.