М.Видео

Преимущества:

Зарплата платится вовремя. Без задержек.
Есть комната отдыха: диван, кулер, микроволновка, холодильник и тд

Недостатки:

Работал в данной конторе, уже довольно давно. Но судя по отзывам, условия не особо поменялись. Не буду повторяться, просто скажу про корпоративную культуру данной компании.
Руководство Мвидео (Тынкован и компания) напоминает тех людей, которые пересмотрели голливудских фильмов. Я имею ввиду, знаете, есть такой тип людей, которые скажем...пересмотрели боевиков с каким нибудь Ван Дамом и вместо того, что бы идти в спортзал и дубасить грушу, и соответственно наращивать силу базу, они думают, что если будут махать руками и ногами как в фильме, то всех победят. Нетрудно догадаться, что станет с таким индивидом в реальной драке.
Руководство Мвидео, тоже, судя по условиям работы в магазинах, читает много книжек по менеджменту, применяет "западные технологии" в корпоративный дух работников... Но беда в том, что эти "потуги" превращаются в обычную формальность, которая работает от слова почти никак.
Пример. Книга "Путь аналитика", автор [И.] и Перерва. Там описывается довольно интересный прием для начальства. Звучит он примерно вот так: "Если Вы не можете платить больше сотрудникам вывесите их успехи на доске почета"...)) Думаю, кто работал в Мвидео примерно догадались о чем речь) А речь идет о результатах продаж продавцов, кто сколько напродавал. На словах идея вроде неплохая, но учитывая:
а) Условия работы, а именно отношение руководства к тебе
б) Процент мотивации. Которая больше похожа на шутку.
в) Попытки компании оторвать тебя от "дома", а именно: оставлять на сверхурочно, утренние собрания или обучение, конечно же, вне рабочего времени.
Данный прием, превращается в придурь начальства, а не способ оставить Вас в организации. Т к на основе того, что я указал выше нету той самой базы, что бы применять данные менеджментские приемы. Примитивно говоря, плохие условия труда.
Или... назовем это "Корпоративной игрой". Я не знаю, сейчас это есть, но у нас был конкурс, кто больше продаст товара в одном чеке. Идея вроде прекрасная. Мотивировать сотрудников на большие продажи. Но... как Вы думаете? Какой главный приз? Те кто сказал дешевый кЕтайский планшет или на краняк... наушники, можете подойти к зеркалу и показать дулю. Главный приз это прихватки для противня из духовки... Занавес.
И таких моментов довольно много. М видео даже не сколько зарплата угнетает, сколько нездоровая корпоративная культура. Ощущение такое, будто тебе 10 лет и каждые "цели" компании, которые они навязывают, по пафосу напоминают полет на Марс.

В заключении, лично меня больше раздражала
именно корпоративная атмосфера в данной фирме, нежели зарплата. Хотя она также вызывает недоумение, читай отзывы ниже. Но сама атмосфера... Я работал и в автосалоне одной премиум марки. Задача была делать свою работу все. Не больше не меньше. Никто не навязывал девизы и цели компании как это делает Мвидео. Здесь этого хватало, а может хватает с головой.
Данную "вакансию" советую только тем, ком у вообще некуда идти, а деньги нужны. В других случаях, советую обходить данную фирму стороной.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
М.видео
Москва | 17.02.2024

Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство! я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на по...

М.Видео
Москва | 29.12.2023

И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у нег...

М.Видео
Москва | 25.10.2023

Не советую даже начинать работать в этой компании... Проработал почти месяц в магазине м видео на метро марьина роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных %80 сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и как потом оказалось она у них не всегда работает по факту. В течении месяца я понял что такая работа ...

М.Видео
Москва | 18.07.2023

А вот по недостаткам тут книгу впору писать. В трёх томах. Начнем с того, что в компании катастрофически не хватает сотрудников, в следствии этого вы и продавец, и сервис инженер, и ещё уборщиком на полставки подрабатываете (шутка). Кредит выдать да, конечно, ведь кредитных специалистов нет. Закрыть фотоотчёт да конечно, ведь там сношают голову за его отсутствие. Возврат да, конечно, ведь кому ещё...

М.Видео
Москва | 11.04.2023

Планы планы и еще раз планы Заставляют делать так называемые check in'ы даже когда нет посетителей. Спокойно вбиваешь в программу сотрудника левые номера и типо ты отметил посетителя. Большой обман доп гарантией и аксами Ставят старый ценник, хотя по базе цена ниже, клиенту же говорят, что есть акция, нужный ему товар будет стоить дешевле если в чеке будет страховка например В итоге покупатель п...

Работа в М.ВИДЕО в Москве (62 отзыва) →

Работа в Москве (66769 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.