Мегафон
Приглашает на собеседование 1 человек, отводит другой, а спрашивает 3. Со стороны выглядит как соц. Опрос видать норму выполнить не успевают и приглашают всех подряд. Конкретики нету. Не советую тратить время, лучше потратьте с пользой.
HR персонал не понятно как набирают, не компетентные.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Недавно откликнулась на вакансию специалист Федеральной обработки запросов корпоративных клиентов. Со мной связались и пригласили на собеседование. Собеседование я прошла успешно, как сообщил тот же самый эйчар. Далее начались непонятки. Мне выдали доступ в личный кабинет для виртуального трудоустройства. В лк нужно было заполнить все данные, начиная от фио, заканчивая инн и информацией о предыдущ...
Обман соискателей уже на этапе собеседования. При телефонном разговоре с Hr была названа зарплата, далекая от реальной. На следующем этапе, собеседовании по видеосвязи, оказалось, что оклад фиксированный 20 тысяч, а для получения премии в несколько тысяч ой как постараться нужно. Вопросы задают максимально не приличные, ставшие моветоном давно. «Чем обусловлены ваши зарплатные ожидания? Снимаете к...
Обман сплошной во всём. В объявлении стоит сумма в 2 раза больше чем вы получите по факту. Работать нужно практически без выходных чтобы выйти на премию. Но если и выходите , то вам вставят кучу палок в колеса, чтобы вы её не получили. Короче не дадут заработать. При увольнении вообще не выплачивают положенные вам выплаты. Так что думайте, стоит ли вам там терять время и мотать нервы....
Проработал в данной помойке под названием мегафон больше года, полностью не рекомендую туда устраиваться. Описываю кратко (почти) Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60 70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов +процент с продаж +премии за выполнение планов. Теперь рассказываю, почему мегафон стал помойкой для рабов. Первое: ...
Добавить комментарий