МедРейтинг

Пригласили на вакансию Оператор на дому.

Пришла на собеседование с менеджером по персоналу (собеседование прошло как обычно), далее попросили выполнить задание (напечатать в World тупой текст + составить таблицу), они проверяют скорость и ошибки. Далее подвели к директору пообщаться. Кадровик сказала,что если я подойду как специалист, мне позвонят и пригласят на обучение (если не пойду, тоже сказала позвонит).

На следующий день позвонила, сказала что я подхожу, и меня хотят пригласить на обучение.

Обучение началось на следующий день. Мы пришли к 8:30, нас подвели к старшему менеджеру, которая должна была нам всё объяснять. Объясняли нам долго, мы прослушивали разговоры, смотрели разные ньюансы. Нас (4 человека новеньких) не отпустили на обед, причем все побежали обедать, и наш старший менеджер заварилась себе "кашку", а мы тупо сидели глотали слюни... Нам даже особо в туалет нельзя было выйти, так сказать "одна нога здесь, другая там", на то что мы иногда заглядывали в телефон нам начала менеджер высказывать, типо никаких разговоров за работой! Работа превыше всего, вашей семьи, детей и тп.по ее логике, если вы сдохните, то должны об этом предупредить ее! Отсидев целый день с кучей всякой шняги в голове, выходишь от туда как резиновый...

Но начинается самое интересное дома, когда тебе дают график работы (выбрать правда вам его разрешат только утро/вечер или наоборот), все коды и тп.

Когда начинаешь работу, появляется много вопросов, задавая их тебе не особо с радостью и скоростью на них отвечают. Типо ты должен знать это уже, перед тем как приступить к работе (вызубри за ночь всю инструкцию, и знай ее как "Отче наш"!). Подумайте 100 раз, если вас всё устраивает вперед!

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
медрейтинг
Краснодар | 25.10.2021

Не прошла стажировку в данную организацию после чего прошла успешно стажировку в другой компании. Трудова деятельность завертелась закрутилась не доходили руки написать. Пишу соискателям с опытом работы .Ребята с опытом и без не тратьте время на данную компанию . Вакансии здесь есть всегда, а время как говорится деньги.Я как менеджер по продажам в другой организации за полмесяца заработала 100 тыс...

МедРейтинг
Краснодар | 26.05.2021

Вливают пустые вакансии на hh. Похоже, что они собирают статистику и изучают рынок труда. На выставляемые вакансии дальше разговора дело не заходит. По классике: обещают перезвонить через 5 рабочих дней, так как они набирают группу из потенциальных работников. Ни мне, ни подруге не перезвонили. Чтобы вы понимали лучше: у нас с ней высшие образования, есть стаж работы в офисе, и откликнулись мы н...

Медрейтинг
Краснодар | 11.02.2021

Ужасная компания! На собеседовании говорят одни расценки по факту другие,за работу ртз обещали от75р, на сайте оплата 70р! Также дают подписать договор в котором не прописана информация о компании, (у меня зато взяли для оформления полный пакет документов) договор подписывается в одностороннем порядке и остаётся у работалателей. Девушка которая проводила собеседование, не может ответить на этот во...

Медрейтинг
Краснодар | 07.09.2018

Отправила свое резюме на вакансию оператор эвм. Работа на дому и ничего сложного из себя не представляет. Справиться может абсолютно любой человек: пенсионер, студент и просто лицо трудоспособного возраста, оказавшееся в трудной ситуации с поиском другой более квалифицированной работы. Образование для такой вакансии и тем более высшее абсолютно не нужно. Но удивляет поведение сотрудников компании,...

Работа в МЕДРЕЙТИНГ в Краснодаре (8 отзывов) →

Работа в Краснодаре (6180 отзывов) →

Комментарии (2)

Здравствуйте, спасибо за обратную связь.
Очевидно, у нас возникло недопонимание относительно организации обучения. Обучение удаленных сотрудников происходит в офисе, где установлен график режима труда и отдыха для офисных сотрудников с обедом с 12 до 13.
Перерывы же для операторов создаются при возникновении такой необходимости. Я Вас уверяю, что при озвучивании предложения сделать перерыв, он был бы сделан. Мы исключили продолжительные перерывы во время обучения, чтобы сократить его время, и чтобы соискатели на удаленные вакансии могли комфортно добраться домой до появления пробок.
Также мы обратили внимание, что Вы поставили отметку "Нет" в графе "Официальное оформление", и хотим отметить, что с Вами, по общему порядку компании, был заключен договор в день обучения.
Да, действительно, мы ожидаем от соискателей ответственный подход к делу и включенность в процесс обучения. Мы понимаем, что у новых сотрудников возникают вопросы в первые дни работы, поэтому у Вас есть контакты более опытных сотрудников, но мы ожидаем и понимания с Вашей стороны, что у них также есть свой объем работы, который они выполняют помимо курирования работы других сотрудников, и это может вызвать задержки с ответом.

Полностью поддерживаю комментатора. Не советую устраиваться в эту организацию. Большой офис,фиксированное время обеда, на этом плюсы заканчиваются. Отношение к людям как к расходному материалу

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.