Мекран

Всем привет!
в данный момент, в компании "Мекран" ведётся поиск сотрудника на вакантную должность (а их полно), в связи с чем хочу не то чтобы предостеречь, но предупредить желающих занять эти почётные места.

о компании:
Вкратце: большая убыточная контора, занимающаяся деревообработкой и производством мебели "премиум" класса из ангарской сосны (под "премиум" классом здесь следует понимать не качество и дизайн, конечно же, а цену готового продукта), с руководством, умственно застрявшим в 90 х, а то и в ещё более раннем периоде совка.
Генеральный директор Метелкин Алексей Николаевич. Департаментом розничных премиальных продаж руководит Балакчина Елена Сергеевна, руководство правда её заканчивается двумя сокровенными фразами, где деньги и где отчеты?! Есть ещё Гребнева Наталья Дмитриевна, чем занимается непонятно, ни один проект до конца не доводит, все проблемы и проколы «заливаются» деньгами, но у « шефа» она в чести! За что, непонятно! Личности у руля все «выдающиеся» и рассказ о них потребует массу времени. Но есть ещё одна личность, это Горняков Константин, руководит корпоративными продажами. Люди вокруг Горнякова увольняются и увольняют пачками, за год ни одного проданного объекта, а он в любимцах! Загадка! Как говорил один мой знакомый, не знаю, чем он там моется, но такой скользкий!

"Мекран" из года в год балансирует на грани банкротства, держится на плаву за счёт государственных субсидий и фонда заработной платы своих сотрудников. Хотя, сложилось ощущение, что фонда заработной платы в этой конторе нет вовсе. Есть система денежных подачек, отрываемых от сердца компании.

Система построена крайне занимательно: чтобы получить хоть какие то деньги, ты должен доказать своему начальству, что зарплата тебе нужна, обосновать, почему она нужна именно сейчас, и объяснить, почему зарплату необходимо отдать именно тебе, а не кому то другому в этой компании. Кредиты? у всех сейчас кредиты! Дети? сам виноват!
в общем, подход в денежных подачках сугубо индивидуальный и целиком держится на личных отношениях с начальством. Потерял контакт, или в очередной раз сменился руководитель и твоя зарплата скрывается за горизонтом, и ты уже не помнишь, когда и за что тебе платили в последний раз.
Нормальное положение дел в Меркане задолженность по з/п за два четыре месяца.

Требовать денег нельзя руководство крайне болезненно относится к любым зачаткам демократии:
расчувствовался на корпоративе моментальное увольнение. На просьбу выплачивать З/п вовремя, ответ один Если что то не нравится, проваливай! Намекнёшь на трудовую инспекцию и прокуратуру – увольнение и естественно без всякого расчета. При увольнении ни стаж работы, ни квалификация в расчёт не берутся, людей увольняют по принципу "нравится не нравится".
в итоге, лица сотрудников сменяются как кадры мультфильма.
Корпоративный дух? Нет, не слышал.

Сотрудники Мекрана постоянно сидят без денег – на данный момент (октябрь 2014 г.) закрыт только июнь 2014 г. Руководство обещает задолженность погасить, но! В последний момент у компании возникают непредвиденные экономические трудности! В этой конторе всегда найдётся более важное дело, требующее финансирования. В случае увольнения свои деньги есть вероятность получить только через цепочку трудовая инспекция прокуратура суд! По другому никак! Никаких справок вы не получите, ни 2ндфл, ничего! Уволился и про тебя моментом забыли, нет человека нет проблем!
в этой конторе всегда найдётся более важное дело, требующее финансирования.
а на нескончаемых планёрках и собраниях работникам разъясняется о грандиозных перспективах, о строительстве нового туалета на заводе в Красноярске, о планах на мировое господство и т.п., что клиенты стоят в очередь в Мекран и одна проблема, как всех их обслужить! Говорят обо всём, кроме зарплаты и мотивации. Какая либо стратегия продаж отсутствует! Этих понятий в Мекране не существует. Люди в Мекране должны работать за идею!

Исходя из вышесказанного, можно теперь представить и качество продукции что могут продать или произвести только что устроившиеся на работу люди без опыта, или люди, не получающие деньги месяцами?

Да, плюсы забыл:
з/п белая (которую вы не увидите)
люди там работают в основном хорошие (кроме высшего руководства)

Конечно, работать в "Мекране" можно. Но точно не ради денег. Их попросту не платят. И не ради профессионального роста здесь одна лишь суетливая текучка.. Ради общения? Но слишком быстро сменяются люди..
Так зачем же работать в Мекране? хз


Поделиться в соцсетях:

Похожие отзывы:
МЕКРАН
19.08.2015 11:48

Еще до визита в эту компанию я заметила, что сотрудники hr отдела совершенно не в курсе правил деловой переписки. Письма приглашения на интервью со схемой проезда приходят без элементарного "добрый день", без обращения и почти без подписи), ну да ладно. Кроме того, представители hr отдела там никого не собеседуют, а только выполняют функции редактора "позвонить/пригласить/встретить/проводить". Выс...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.