МЕЛ Саенс

Непонятно для чего висят вакансии. На любую вакансию без специфических требований и опыта отказ. Такое ощущение, что набирают базу данных соискателей.
Выдвигают очень интересные требования саппорт должен окончить английский/американский вуз (школу) и родной язык должен быть английский (видимо происхождение хотят также английское как минимум).
Удачи, ребят! Люди действительно ведь в юк и сша обучались, чтобы к вам в саппорт за копейки переть :)


Поделиться в соцсетях:



Комментарии

Существующий с 2015 года проект за пять лет реализации непосредственно в рф детских игрушек не соизволил оформить на них сертификат соответствия (информация на сайте реестра Росаккредитации, сертификат соответствия оформлен в 2020 году) ст. 171.1 ук рф в перспективе, так как маркировка товара требованиям Закона о защите прав потребителей в такой ситуации не соответствовала. В связи с этим, допускаю, что эти реализации проводились с нарушениями налогового (о применении ккт) законодательства я лояльный клиент 2019 года и свой кассовый чек от российского ооо ни в каком виде не получила. Это же относится к импортной упаковке для реагентов, которая ввозилась в рф с нарушением требований о декларировании ее соответствия и с предоставлением таможенным органам недостоверных сведений во избежание оформления разрешительной документации (недействительные с 2016 года декларации о соответствии на сайте реестра Росаккредитации). даже слегка несоответствующие обязательным требованиям о содержании свинца кабели в составе игрушек, что было известно, не помешали mel Science реализовать партию наборов с ними, о чем три года назад так легко проговорился нынешний гендир ооо Мел Саенс, ранее менеджер продукта. Компания демонстрирует свою связь с наукой, но за время взаимодействия с ней по работе (R&D), у меня сложилось мнение, что они надели белое пальто и корону компания является коммерческой организацией, которая делает игрушки и образовательный контент для школьников, что определяет ее научный максимум. Однозначно негативное впечатление оставила необходимость без плюшек и премий работать на хотелки одиозных R&D (к которым с перечным теплом относятся в администрации производства и отк), разыскивая поставщиков пластиковой фигни в Китае, будучи трудоустроенной в качестве сотрудника с нерелевантным функционалом в оформленное отдельным ооо (Саенс Сет Продакшн) производственное подразделение, при наличии в ооо Мел Саенс штатного менеджера по поиску поставщиков, для которой этот функционал изначально при ее трудоустройстве и предназначался, но ей не хватило уровня знания английского языка или было лениво. Я была очень рада, когда одиозные ребята, забыв мне об этом рассказать, открыли вакансию собственного штатного менеджера мазохиста, но вместо того, чтобы быстро закрыть вакансию, они искали космического закупщика пять месяцев, не забывая подкидывать мне работы, которую я делала на пошлинахй. даже когда я уволилась, на эту не требующую никаких суперменских навыков работу еще три месяца искали супер человека... который, судя по вакансии в интернете, ушел раньше, чем через год, и это не удивляет. p.s. отлично кормят

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.