МКУ УГОЧС и ОПБ: невыплата зарплаты

Недостатки: 

Номер дела: 2-4009/2021 ~ М-2765/2021

Дата решения: 14.05.2021

Истец (заявитель): [П.] [Л.] [Н.]

Ответчик: МКУ УГОЧС и ОПБ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

Решение по гражданскому делу

Дело №2-4009/2021

14RS0035-01-2021-005448-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 14 мая 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи [Н.] Н.И., при секретаре [С.] В.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску [П.] [Л.] [Н] к Муниципальному казенному учреждению «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности ___. Истец неоднократно была уволена с работы, в связи с чем вынуждена была обратиться в суд за защитой нарушенного права. Также незаконно была лишена выплаты премий. Решением Якутского городского суда от 27.11.2019 постановлено: приказ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» № от 30 мая 2019 года об увольнении [П.] [Л.] [Н.] признать незаконным. Восстановить [П.] Лидию Николаевну в должности ___ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск». Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» в пользу [П] [Л.] [Н.] заработную плату за время вынужденного прогула в размере 675 943 рублей 53 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 13.02.2020 постановлено: рриказ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» № от 02 декабря 2019 года об увольнении [П.] [Л.] [Н.] признать незаконным. Восстановить [П.] Лидию Николаевну в должности ___ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск». Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» в пользу [П] [Л.] [Н.] заработную плату за время вынужденного прогула в размере 197 296, 56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 23.06.2020 постановлено: взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск» в пользу [П] [Л.] [Н.] невыплаченную премию за 4 квартал 2018 года в размере 64 517 руб. 32 коп, за 1 квартал 2019 года в размере 56 142 руб. 83 коп., за 2 квартал 2019 года в размере 10 476 руб. 64 коп., за 4 квартал 2019 года в размере 3 288 руб. 04 коп., по итогам 2019 года в размере 69 907 руб. 52 коп., незаконно удержанную часть заработной платы в размере 6 452 руб. 04 коп., компенсацию за задержку выплат 37 442 руб. 32 коп., и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 258 226 (двести пятьдесят восемь тысяч двести двадцать шесть) руб. 71 коп. После вступления в законную силу решения суда от 23.06.2020 истец подала заявление о перерасчете среднего заработка с учетом премий за время вынужденного прогула по решениям суда от 27.11.2019 и от 13.02.2020. Ответ истцу на момент рассмотрения спора не предоставлен. Просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 220 765, 04 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 13 646, 98 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, просит удовлетворить.

Представитель ответчика [З.] А.А., действующий на основании доверенности, с иском не согласился. Считает, что все положенные выплаты решениями суда были взысканы, оснований для удовлетворения иска не имеется, просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности главного бухгалтера.

Истец неоднократно была уволена с работы в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности. Не согласившись с вынесенными приказами истец обращалась в суд за защитой своих нарушенных прав.

Решением Якутского городского суда от 27.11.2019 по иску [П.] [Л.] [Н] к Муниципальному казенному учреждению «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении материального ущерба постановлено: приказ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» №02-05/3-40 от 30 мая 2019 года об увольнении [П.] Л.Н. признать незаконным. Восстановить [П] Л.Н. в должности ___ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск». Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» в пользу [П] Л.Н. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 675 943 рублей 53 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Решением Якутского городского суда РС (Я) от 13.02.2020 по иску [П.] [Л.] [Н] к Муниципальному казенному учреждению «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда постановлено: приказ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» №02-05/3-73 от 02 декабря 2019 года об увольнении [П.] [Л.] [Н.] признать незаконным. Восстановить [П.] Лидию Николаевну в должности ___ Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск». Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» в пользу [П] [Л.] [Н.] заработную плату за время вынужденного прогула в размере 197 296, 56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решением Якутского городского суда РС (Я) от 23.06.2020 по исковому заявлению [П.] [Л.] [Н] к Муниципальному казенному учреждению ГО г. Якутск «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск» о взыскании невыплаченной премии постановлено: взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности" городского округа "город Якутск» в пользу [П] [Л.] [Н.] невыплаченную премию за 4 квартал 2018 года в размере 64 517 руб. 32 коп, за 1 квартал 2019 года в размере 56 142 руб. 83 коп., за 2 квартал 2019 года в размере 10 476 руб. 64 коп., за 4 квартал 2019 года в размере 3 288 руб. 04 коп., по итогам 2019 года в размере 69 907 руб. 52 коп., незаконно удержанную часть заработной платы в размере 6 452 руб. 04 коп., компенсацию за задержку выплат 37 442 руб. 32 коп., и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 258 226 (двести пятьдесят восемь тысяч двести двадцать шесть) руб. 71 коп.

Таким образом, при исчислении заработной платы за время вынужденного прогула при вынесении судебных постановлений от 29.11.2019 и 13.02.2020 не были учтены недоначисленные и невыплаченные премии за 2018-2019 годы, взысканные решением суда от 23.06.2020.

В соответствии с частью 1 статьи 234 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Исходя из статьи 234 Трудового Кодекса Российской Федерации процедура восстановления на работе заключается в устранении правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении работника и производства соответствующих выплат за время его вынужденного прогула.

Пунктом 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 предусмотрено, что средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки ( статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе ( статья 396 ТК РФ).

Согласно п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года N 922, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В соответствии с п. 15 этого же Положения при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;

премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

С учетом указанных положений законодательства и разъяснений, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

Вместе с тем, расчет заработной платы за время вынужденного прогула за период с 31.05.202019 по 27.11.2019, представленный истцом, судом не принимается.

В соответствии с положениями части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу решением суда от 27.11.2019 года по делу № произведен расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

Согласно материалам дела № для расчета взят период с июня 2018 по май 2019 года.

С учетом расчета, произведенного судом по гражданскому делу № суд приходит к выводу о довзыскании денежной суммы в пользу истца по указанному решению в сумме 70 668, 63 руб. за время вынужденного прогула с 31.05.2019 по 27.11.2019 (___ руб. (сумма установленная решением Якутского городского суда РС (Я) от 27.11.2019 года) – 13% + ___ руб. (премии за 4 квартал 2018 и 1 квартал 2019 года) = ___ руб. : 168 раб.дн. = ___ руб.). С 31.05.2019 г. по 27.11.2019 г. прошло 127 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе, отсюда заработок за время вынужденного прогула составит ___ руб. (127 раб.дн. х 5 878, 33 руб.).

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию 70 668, 63 руб. (746 547, 91 руб. – 675 943, 53 руб. = 70 668, 63 руб.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 25 календарных дней, представленный истцом, судом проверен и принимается. Контррасчет ответчиком не представлен.

С ответчика подлежит довзысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18 296, 21 руб.

Также судом принимается расчет истца о довзыскании заработной платы за время вынужденного прогула за 36 рабочих дней. Контррасчет ответчиком не представлен.

С ответчика полежит довзысканию заработная плата за период с 17.12.2019 по 13.02.2020 в размере 56 201, 40 руб.

Всего с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная сумма в размере 145 166, 24 руб. (70 668, 63 руб. + 18 296, 21 руб. + 56 201, 40 руб. = 145 166 24 руб.)

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты суд при разрешении данного спора не усматривает, поскольку указанный срок законодательством не установлен. Истцом не представлено достаточных и допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что заявление о перерасчете было направлено ответчику.

Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 403 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление [П.] [Л.] [Н] к Муниципальному казенному учреждению «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» о взыскании денежных средств – удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» в пользу [П] [Л.] [Н.] денежные средства в размере 145 166, 24 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности» городского округа «город Якутск» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 403 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья п/п Н.И. [Н.]

Копия верна, судья Н.И. [Н.]

Секретарь с/з В.Е. [С.]

Решение суда изготовлено 19.05.2021

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.