Много Мебели
Зп серая. Расчетных листов нет, как рассчитывали зп не понятно.
И самое главное после увольнения им до лампочки где ваши документы и что с ними, мол если мы отправили, то и ответственность за них с себя сняли. А получил ты или нет их не касается. Доки отправляются без предоставления трек номера, без указания номера телефона получателя, что значительно все усложняет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Ну во первых само содержание работы, если готов стоять как на рынке и зазывать каждого мимо проходящего купить супер диван (сомнительного качества), то можете попробовать свои силы. Попасть на работу в данный бастион высоких зарплат и соблюдения прав сотрудников очень легко. Но вот стажировка (бесплатная) может длиться довольно долго. Так же готовьтесь к тому что куча незаменимых руководителей буд...
Постоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам. 2. Ненармированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на Вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам. 3. Сроки производства в среднем 5 6 недель, в договоре до 40 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редко....
Не совету работать в отделе маркетинга. Тоже угрозы при увольнении. Лесть и чсв руководителей. Просят быстро качественно. Видимо не знаю правила "Треугольника управления проектом". В задачах нет порядка, как и в рабочих моментах. Постоянное стукачество. Дет сад. Меня такое не устроило. Работаешь, когда болеешь, успеваешь в сроки, а уважения ноль. Причем зп ниже джуниора. Играть роль милого, когда ...
Работала в компании около 2х лет. Уволилась из за тм [Н.] Нара, после того как я передала ей ключи, она меня подставила, обвинила меня в не достачи денежных средств, кроме всего ещё и звонила и вымогала деньги у моих родителей и преследовали моих дитей. Просто мерзкий человек, у неё свои личные правила работы, которые очень отличаются от регламента. Так же она часто забирала деньги сотрудников ,...
Добавить комментарий