Московский метрополитен
Поменяйте отдел персонала, в особенности специалистов по подбору, научите их общаться с кандидатами, уровень вежливости (1. Когда Вы звоните кандидату нужно поздороваться и представиться — Вы лицо компании товарищи! 2. Необхолимо уточнить удобно ли сейчас разговаривать кандидату! — Вам никто ничего не должен, не нужно общаться с кандидатами, как с потенциальными рабами (к Вашему сведению, рабство и крепостное право давно отменили). 3. Озвучить цель звонка и вакансию! (А не набрасываться на кандидата с вопросами, не объяснив ничего!) и умение правильно построить разговор и задать вопрос отстутствуют полностью (такое ощущение, что специалист при общении забывает о чем она говорила, путает слова и теряется). А самое главное, что пообещав рассмотреть твою кандидатуру тебе тут же пресылают отказ (Это показывает уровень компании и отношение к кандидату, который оказался очень низким). Мне очень странно, что при таких высоких требованиях к кандидатам у Вас работают такие некомпетентные специалисты!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Начальник Клинингового центра Дирекции инфраструктуры [Ч.] [Е.] [О.] [Р.] [А.] [Г.] [К.] [А.] [С.] Аксёнов [Д.] [Ю.] [А.] [А.] [С.] из Узбекистана тираны жестокие изуверы, колечат людей, не платят премию, издеваются, кричат на сотрудников и унижают пользуясь властью, тоже самое делает Аксёнов [Д.] [Ю.] главный инженер, и [Р.] [А.] [Г.] [К.] [А.] Чтобы их дети и жены знали какие они нелюди. Качеств...
Недостатков в работе множество, начиная от начальников и заканчивая простыми работягами из глубинок нашей необъятной. В основном эта работа для мигрантов из стран снг. Очень много людей на руководящих должностях из лгбт сообществ, а также пьяни и просто тупых людей поставленных по блату. Бабы тут работают хабалистые и не сексуальные, больше похожие на быдло баб чернильниц готовых отдаться любому м...
Руководство, начиная от [Д.] [Б.] и заканчивая Метрополитеном все воры и деспоты. Пилят бюджеты «со своими», сплошные «политические» игры. Никакого карьерного роста, если нет близких знакомств, на хороших должностях, либо любовницы высших руководителей, либо жена/сестра/ и т.п. Настоящих профессионалов осталось очень мало, что вызывает тревогу спокойно ездить в метро. Мебели, кабинетов и тем более...
Отдел по подбору персонала на редкость не образованные и неквалифицированные, ощущение, что там сидят птушницы отказывают, не читая резюме....
Развалили службу , разогнали коллектив отмывали деньги на людей им [censored] деревня , в родных знакомых мэра, натащила кумушек и любовниц, всех кормит надо, люди стали не нужны, жадность не позволит сокращать надо создать условия чтобы люди ушли сами, подставные жалобы , опросы по телефону, тайные пассажиры , спустили ревизоров, чтобы даже несчастных копеек лишать, и это за работу ночами и сутка...
Добавить комментарий