МТК ТЕЛЕКОМ

зао "мтк телеком" является Заказчиком застройщиком (или попросту посредником).

Не хочу сильно очернять компанию зао "мтк телеком", ее уже достаточно "прополоскали" подрядчики и проектировщики на различных сайтах, но хочу высказать следующее:

Положительные стороны доброжелательный коллектив, своевременная выплата зарплаты, хотя и небольшой (если сравнивать с [censored] конторами).

Проработал в компании больше года (с 12.05.2009 по 26.08.2010 г.) на позиции ведущего специалиста, отношение со стороны непосредственного руководства доброжелательное, был на хорошем счету.

Теперь об отрицательных сторонах:

Все бы хорошо, если бы под конец увольнения не одно обстоятельство: собрался в отпуск. Зам.генерального перед тем как подписывать мое заявление на очередной отпуск согласно установленного графика, предупредил, что в подразделении работы мало и генеральный директор может уволить тех сотрудников, которые пойдут в отпуск. Я возразил что они не имеют на это право (где сказано, чтобы из за реализации конституционного права на отдых увольняли?!), и не смотря на его "предупреждение" сказал, что с "рисками" ознакомлен, и попросил заместителя подписать мое заявление. После того, как заместитель сходил на прием к генеральному директору по моему вопросу, то ген.директором было принято решение меня уволить (по словам заместителя такое решение принял именно генеральный директор, на самом деле генеральный директор меня даже не вызвал к себе). Я сказал что по собственному желанию увольняться не буду на что мне два заместителя ген.директора (вышеуказанный и еще один) сказали, что или сам увольняйся или по статье уволят третьего не дано. Под давлением написал заявление на увольнение по собственному желанию. Свидетелями были только вышеуказанные два заместителя, присутствовавшие на беседе со мной. На диктофон я никого не записывал, даже не было мысли о том, что в кабинет меня вызывают именно для увольнения по нелепой на мой взгляд причине. Кадровый аппарат никак не прокомментировал данную ситуацию и занял нейтральную позицию (по понятным мне причинам) не разъяснил мне мои права, и в тоже время не занял жесткую позицию руководства.

Непосредственное начальство пыталось заступиться за меня но тщетно.

Вывод строжайшее несоблюдение трудового кодекса в те моменты, когда это выгодно руководству (а выгода еще была и в том, чтобы, морально надавив на написание заявление по собственному желанию, не выплачивать оклады по сокращению). Людей просто используют как хотят. Мой случай не первый. Выводы делайте сами. Профессионалам и тем людям, кто со старанием выполняет свою работу делать там нечего.

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.