МТС

Соц пакет скудный, за 2 с небольшим года ни разу не воспользовалась. Карьерный рост есть, если [censored] продажи (при чем в прямом смысле этого слова) как правило клиенты приходят уже прошареные или прохаваные в другом офисе. Так что еще придется потрудиться продать им тот или иной товар. Коллектив ну тут как попадет. Есть люди добродушные, а есть крысы. Ну вы поняли...) Руководство самое гла...

Соц пакет скудный, за 2 с небольшим года ни разу не воспользовалась. Карьерный рост есть, если [censored] продажи (при чем в прямом смысле этого слова) как правило клиенты приходят уже прошареные или прохаваные в другом офисе. Так что еще придется потрудиться продать им тот или иной товар. Коллектив ну тут как попадет. Есть люди добродушные, а есть крысы. Ну вы поняли...) Руководство самое гла...

Данный отзыв касается технического блока и организации рабочих аспектов. 1. Каждый сам за себя, забудьте про такое слово как взаимопомощь, на целый технический блок, а это более 100 человек, тех кто реально может подсказать по техническим вопросам можно посчитать по пальцам одной руки. 2. Многие руководители не знают своих должностных обязанностей и любят делегировать их на подчинённых. 3. Перераб...

Не знаю, чего все так держатся за эту работу в мтс. Да, неплохо, да, официальная зарплата и даже вполне приличная, но и вкалывать на нее столько надо. Я думаю, что если б на другой работе столько трудиться и учиться, то можно было бы и на что то большее рассчитывать. Ну на самом деле – мы ж работаем даже больше, чем смена на самом деле. То, что приходить надо раньше, и уходить позже, никто не учит...

Очень долго и нудно расспрашивали обо всем подряд, даже о вещах не относящихся к профессиональным качествам: например, женат ли я, почему переехал и тому подобное. Ранее, до собеседования еле еле договорились о времени для собеседования. В виду того, что я отрабатывал 2 недели, я не мог отпроситься, и предлагал более поздний день и время, но представитель компании(которая даже не hr), очень настой...