МТС

1. Низкая зп. Отвратительная система мотивации. 2. Система обучения полный отстой, вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении.(Вместо того что бы учить самым сложным операциям) 3. Отношение к новым сотрудникам мягко скажем такое себе т.к. старшие и ведущие специалисты постоянно заняты и тебя частенько будут по...

1. Льготы(компенсация спорта) значительно ниже чем у конкурентов. 2. Работа в цта г. Краснодара связана с большим объемом работы, регулярными "нравоучениями" по проставлению комментарием, закрытию сервисных запросов, но за счет объема, выполнять качественно и быстро работу не получается. 3. Низкий уровень заработной платы (30 тыс. на руки специалист, 37 тыс. на руки старший специалист это зарплаты...

Я не знаю, как заставили людей ниже писать отзывы такие положительные. Пришла в компанию по совету знакомой на дистанционный формат работы, приём звонков. Как говорили 100 раз и сказала знакомая нужно ехать в Ростов на дону на оф трудоустройство 1 раз. Итог: 1 раз приехала подписать регламенты ознакомления и заполнить бумаги на какую карту начислять зп. Хотя ранее указывала! А сам договор сказали ...

Не нравится график работы. Само по себе не удобно работать 5 через 2, а на 2 через 2 перевестись нельзя, хотя мне сначала говорили, что можно будет рассмотреть такой вариант. Так мало того, график еще и постоянно сбивается. Каждую неделю находится кто то, кого надо обязательно подменить и срочно, и сделать это могу только я....

Казалось бы, что может быть прекраснее такой упорядоченности: интересует тебя работа в крупной сети, звонишь в колл центр, тебе сообщают, кто свободен. Но у нас даже такого сделать не могут, всё через ... Заинтересовала меня осенью работа в салоне связи мтс. Действовала я через небезызвестный хехекающий сайт. Тут же позвонила менеджер [Е.] всё найдём, всё устроим. Адрес мне прислали. Пошла ...