МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПЕЧОРА: результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "дом детского творчества" г. печора.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 169600, республика коми, город печора, улица м.булгаковой, 11,

Дата проверки: 03.11.2022

Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований Трудового законодательства и прав работников, а именно: нарушение сроков подачи отчетности по форме сзв тд в отношении работника [П.] в.а.. увольнение с работы 16.05.2022, в установленный законом срок, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27 фз «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27 фз). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствие частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 1 статьи 66.1 ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника , (далее сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом № 27 фз. Пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27 фз предусмотрено, что страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ следующие сведения: 1)страховой номер индивидуального лицевого счета: 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения, о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно пункту 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27 фз, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: с 1 января 2021 года в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248 фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Федерального закона № 27 фз. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПЕЧОРА
Печора | 03.11.2022

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "дом детского творчества" г. печора. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми Адрес : 169600, республика коми, город печора, улица м.булгаковой, 11, Дата проверки: 03.11.2022 Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольног...

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПЕЧОРА
Печора | 03.11.2022

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "дом детского творчества" г. ПЕЧОРА.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике КомиАдрес: 169600, республика коми, город печора, улица м.булгаковой, 11,Дата проверки: 03.11.2022Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного)...

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПЕЧОРА
Печора | 03.11.2022

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "дом детского творчества" г. печора. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми Адрес : 169600, республика коми, город печора, улица м.булгаковой, 11, Дата проверки: 03.11.2022 Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольног...

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПЕЧОРА
Печора | 03.11.2022

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "дом детского творчества" г. печора. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми Адрес : 169600, республика коми, город печора, улица м.булгаковой, 11, Дата проверки: 03.11.2022 Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольног...

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА" Г. ПЕЧОРА
Печора | 03.11.2022

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "дом детского творчества" г. печора. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми Адрес : 169600, республика коми, город печора, улица м.булгаковой, 11, Дата проверки: 03.11.2022 Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольног...

Работа в Печоре (15 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.