МУП "Жилищно-коммунальноре хозяйство": невыплата зарплаты

Недостатки: 

Номер дела: 2-1461/2021

Дата решения: 12.05.2021

Истец (заявитель): [В.] [Е.] [В.] [Г.] [Е.] [Н.] [Е.] (Абрамова) [С.] [В.] [К.] [В.] [Т.] [К.] [Г.] [Е.] [П.] [К.] [Т.] [В.] [Л.] [В.] [М.] [Н.] [Л.] [Н.] [П.] [Л.] [И.] [С.] [Л.] [И.] [Ч.] [Н.] [В.] [Ш.] [А.] [П.] Шубина [А.] [А.] [Ю.] [М.] [В.]

Ответчик: МУП "Жилищно-коммунальноре хозяйство"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

Решение по гражданскому делу

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2021 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи [Ц.] В.М. при секретаре [Т.] Ю.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] [Е.] [В.] [Г.] [Е.] [Н.] [Е.] [С.] [В.] [К.] [Е.] Петровны, [К.] Веры Терентьевны, [К.] [Т.] [В.] [Н.] [Л.] [Н.] [Л.] [В.] [М.] [П.] [Л.] [И.] [С.] [Л.] [И.] [Ш.] [А.] [П.] Шубиной Анны [А.] [Ч.] Надежды [В.] [Ю.] [М.] [В.] к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

Истцы [В.] Е.В., [Г.] Е.Н., [Е.] С.В., [К.] Е.П., [К.] В.Т., , [К.] Т.В., [Н.] Л.Н., [Л.] В.М., [П.] Л.И., [С.] Л.И., [Ш.] А.П., Шубина А.А., [Ч.] Н.В., [Ю.] М.В. к МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании выходного пособия, требования мотивированы тем, что все истцы в разное времябыли приняты на работ у в МУП «ЖКХ» Минусинского района в разных должностях. 15 сентября 2020 года в адрес каждого истца направлено уведомление о предстоящем увольнении, 20.11.2020 трудовые договора расторгнуты по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.Посленим днём работы истцов был 20 ноября 2020 года. В нарушение норм Трудового Кодекса Российской Федерации расчёт был произведен работодателем лишь 10 декабря 2020 года. В начале января 2021 года истцы в письменном виде обратились к работодателю о выплате выходного пособия. В связи с тем, что заявление осталось без ответа и удовлетворения 20 января 2021 года истцы обратились письменно уучредителю ответчика, на данное обращение истцам были выданы расчётные листки за январь 2021 года, в которых содержались данные ор начислении выходного пособия. На дату обращения с настоящим исковым заявлением истцам выходное пособие не выплачено, просят взыскать с ответчика МУП «ЖКХ»выходное пособие в пользу [Е] С.В. 29334 руб. 90 коп., [В.] Е.В. 23755 руб. 40 коп., [Г.] Е.Н. 29344 руб., [К.] Е.П. 29073 руб. 18 коп. [К.] В.Т. 17178 руб. 63 коп., [Ю.] М.В. 30392 руб. 92 коп., [Л.] В.М. 19628 руб. 67 коп., Шубиной А.А. 30392 руб. 92 коп., [Ч.] Н.В. 44153 руб. 21 коп., [С.] Л.И. 29344 руб. 90 коп. [П.] 29344 руб. 90 коп., [Н.] Л.Н. 31440 руб. 96 коп., [К.] Т.В. 29344 руб. 90 коп.в счёт компенсации морального вреда 5000 руб. в пользу каждого истца.

Истцы [Ю.] М.В., [Г.] Е.Н., [К.] Т.В. [К.] В.Т., [С.] Л.И., Шубина А.А., [Н] Л.Н. в судебном заседании пояснили, что выходное пособие им выплачено в полном объеме, настаивают на удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда.

Остальные истцы в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания были уведомлены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями истцов в части взыскания выходного пособия не согласился, пояснив, что указанная задолженность истцам в настоящее время выплачена. С требованиями истцов о взыскании компенсации морального вреда согласился частично, просил суд снизить размер компенсации до разумных размеров.

Третье лицо администрация Минусинского района Красноярского края представителя в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили, ходатайств не поступало.

Суд, с учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материаламис истцом [Е.] С.В. был заключен трудовой договор01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности бухгалтера 10 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору должность истца поименована бухгалтером 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 778 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации; приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [В.] Е.В. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 159/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности секретаря-машиниста 6 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность секретаря руководителя 3 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 774 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации;приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [Г.] Е.Н. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 161/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности инженера 1 категории 10 разряда; на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность специалиста по абонентскому обслуживанию потребителей 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 776 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации; приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [К.] [Г.] Е.П. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности начальника отдела кадров 13 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность ведущего специалиста по кадрам 8 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации;приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [К.] В.Т. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 93/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности техника 3 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 15 февраля 2016 года изменена должность на техника 4 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 747 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [К.] Т.В. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности ведущего бухгалтера 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность бухгалтера 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 783 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [Л.] В.М. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 84/14 на основании которого он принят на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности водителя 4 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 764 о предстоящем сокращении занимаемой им должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [Н.] Л.Н. был заключен трудовой договор 04 апреля 2017 года № 17-17 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности инженера 1 категории 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность инженера 1 категории 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 785 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [П.] Л.И. был заключен трудовой договор 27 января 2020 года № 3/20 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности экономистом 11 разряда; дополнительным соглашением переведена на должность экономиста 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 787 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [С.] Л.И. был заключен трудовой договор 23 июля 2018 года № 36/18 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности бухгалтера 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года переведена на должность бухгалтера 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 789 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом Шубиной А.А. был заключен трудовой договор 10 марта 2016 года № 10/16 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности инженера 1 категории 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 февраля 2020 года; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 785 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [Ш.] А.П.. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого он принят на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям 11 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 789 о предстоящем сокращении занимаемой им должность 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [Ч.] Н.В. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 182/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности начальника производственно-технического отдела; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 781 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям;

- с истцом [Ю.] М.В. был заключен трудовой договор 01 сентября 2014 года № 158/14 на основании которого она принята на работу в МУП «ЖКХ Минусинского района» в должности специалиста по абонентскомуобслуживаниюпотребителей 11 разряда; дополнительным соглашением к трудовому договору переведена на должность специалиста по абонентскому обслуживанию 9 разряда; 15 сентября 2020 года направлено уведомление № 787 о предстоящем сокращении занимаемой ею должности 20 ноября 2020 года и об увольнении по п.2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом от 20 ноября 2020 года № 365 л/с трудовой договор расторгнут по указанным основаниям.

Из представленных истцами расчетных листков за январь 2021 года следует, что [В.] Е.В. начислено выходное пособие 23755 руб. 40 коп., [Г.] Е.Н. начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., [Е.] С.В. начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., [К.] Е.П. начислено выходное пособие 29073 руб. 18 коп., [К.] Т.В. начислено выходное пособие 29344 руб. 90коп., [Н.] Л.Н. начислено выходное пособие 31440 руб. 96 коп., [С.] Л.И. начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., [Ч.] Н.В. начислено выходное пособие 44153 руб. 21 коп., [Ш.] А.П. начислено выходное пособие 22080 руб., Шубиной А.А. начислено выходное пособие 30392 руб. 92 коп., [Ю.] М.В. начислено выходное пособие 30392 руб. 92 коп., [П.] Л.И. начислено выходное пособие 29344 руб. 90 коп., [К.] В.Т. начислено выходное пособие 17718 руб. 63 коп., [Л.] В.М. начислено выходное пособие 19628 руб. 67 коп.

В соответствии с уставом муниципального унитарного предприятии «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района является коммерческой организацией, учредителем и собственником имущества предприятия является муниципальное образование Минусинский район (п.п.1.2, 1.4).

В процессе рассмотрения данного гражданского дела ответчиком заявленные истцами исковые требования в части взыскания выходного пособия были исполнены в полном объеме, указанные суммы выходного пособия всем истцам были выплачены.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований дляудовлетворении исковых требований в указанной части.

Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, руководствуется ст. 237 ТК Российской Федерации, исходит из того, что в судебном заседании с достаточной достоверностью установлено нарушение работодателем МУП «ЖКХ» трудовых прав истцов - права на получение выходного пособия в установленные сроки, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, учитывая срок задержки выплаты истцам выходного пособия, фактические обстоятельства дела и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, определил подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. в пользу каждого истца.

Так как при подаче искового заявления истец в соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФбыл освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям не материального характера в размере 4200 руб. в доход муниципального бюджета г. Минусинска

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173 ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования [В.] [Е.] [В.] [Г.] [Е.] [Н.] [Е.] [С.] [В.] [К.] [Е.] Петровны, [К.] Веры Терентьевны, [К.] [Т.] [В.] [Н.] [Л.] [Н.] [Л.] [В.] [М.] [П.] [Л.] [И.] [С.] [Л.] [И.] [Ш.] [А.] [П.] Шубиной Анны [А.] [Ч.] Надежды [В.] [Ю.] [М.] [В.] к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района о взыскании выходного пособия удовлетворить частично

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района в счет возмещения компенсации морального вреда 2000 рублей в пользу каждого истца [В.] [Е.] [В.] [Г.] [Е.] [Н.] [Е.] [С.] [В.] [К.] [Е.] Петровны, [К.] Веры Терентьевны, [К.] [Т.] [В.] [Н.] [Л.] [Н.] [Л.] [В.] [М.] [П.] [Л.] [И.] [С.] [Л.] [И.] [Ш.] [А.] [П.] Шубиной Анны [А.] [Ч.] Надежды [В.] [Ю.] [М.] [В.]

В удовлетворении исковых требований истцов о взыскании выходного пособия отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунальное хозяйство» Минусинского района госпошлину в доход местного бюджета в размере 4200рублей.

.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Полный текст решения изготовлен 12 мая 2021 года.

Председательствующий: В.М. Царёв

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.