Новая Авиация

на дурака расчет, огромные объемы работы, ктр нужно сделать на отвали, вечный аврал.
зп не вовремя.
если вы привыкли работать, а не втюхивать отписки вы будете плохим.
никакого уникального опыта не появиться, только, если сам не будешь рыть.
проекты на отвали

Комментарии (1) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Новая Авиация
Санкт-Петербург | 14.03.2023

Огромные задержки по зарплате. С конца 2021 года стабильно задерживают по два три месяца. Сидите и не знаете когда вам и сколько заплатят. До сих пор не выплачено за январь, февраль 2023, и за март. Выплата зарплаты происходит в следующем месяце за текущим. Т.е. в марте вы должны будете получить за февраль. И наверное, при увольнении вам эту зарплату отработанную выплатят. Но не всем. Работы мног...

Новая Авиация
Санкт-Петербург | 21.02.2023

Согласна со всеми отрицательными отзывами, написанными ранее. Изначально на собеседовании договаривались на зарплату больше, в итоге на 10000 было меньше. Вовремя выплатили только первую зарплату, остальное задерживали сильно (до двух месяцев). После расторжения договора, не выплатили зп за два месяца до сих пор. Генеральный директор отмалчивается, бухгалтер отвечает самыми глупыми и не компетентн...

Новая Авиация
Санкт-Петербург | 12.01.2023

Жуткие задержки в зп (до двух трёх месяцев, дальше люди увольняются либо терпят, жертвуя своим психическим здоровьем и терпением семьи) За последние два три года это уже не первый раз, когда из за задержек увольняется просто огромное количество людей То есть на собеседовании говорят про задержки (одна две недели), в итоге это превращается в откровенную ложь, которое руководство оправдывает "ну де...

Новая Авиация
Санкт-Петербург | 28.12.2021

1. Сразу прошу заметить, что все положительные отзывы, написанные тут, идут как под копирку. Т.е. написаны одним человеком под разными никами. Новая авиация славится тем, что подчищает отрицательные отзывы и строчит положительные. 2. "Белой" зарплаты в Новой авиации никогда не было, да и вряд ли будет. Максимально белая зарплата это 20 тыс, остальное типа премия. 3. Задержки зарплаты "максимум н...

новая авиация
Санкт-Петербург | 24.09.2021

Средний соц.пакет. Хотя не могу назвать это недостатком, поскольку на рынке труда идеальный соц.пакет большая редкость....

Работа в НОВАЯ АВИАЦИЯ в Санкт-петербурге (10 отзывов) →

Работа в Санкт-петербурге (33026 отзывов) →

Комментарии (1)

Директор компании [А.] [Р.] [П.] совершенно не уважает свой трудовой коллектив. К сотрудникам (между прочим грамотным людям, с опытом и образованием, ответственно относящимся к своей работе) он относится как к пешкам: было бы место, а человек найдется. Он с легкостью убирает ненужных людей. Ну как ненужных? По его странному, ему только понятному мнению ненужных. Будьте готовы к тому, что при трудоустройстве с вами подпишут трудовой договор сроком на 1 год. И это не спроста. После истечения договора с вероятностью 99 % вы будете "утилизированы" без объяснения причин. Вот так этот "замечательный" директор и меняет сотрудников, как перчатки, 1 раз в год. Возможно, вам договор и продлят, не исключаю. Но это лотерея, не поддающаяся никакому логическому объяснению. Кстати, о решении по договору: продляют или нет, готовы узнать в самый последний день или даже позже Также директор ооочень любит отчеты. Он их просто обожает! и, разрабатывая свою грандиозную систему отчетов, директор видимо забыл, что у него работают не сотрудники завода, макдональдса и т.п. мест, где можно в количественных показателях посчитать эффективность (сделал столько то деталей, испек столько то булок), а у него работают инженеры! Которые могут работать над какими то задачами и месяц, и это нормально! К слову, сам директор ничего в проектировании не понимает. Видимо здесь собака то и зарыта)) Так вот, об отчетах. Утром при входе в офис отмечаемся карточкой (ну, это обыденная практика), потом в заходим в Битрикс и там отмечаемся тоже. Ах да, не забудем помахать ручкой в камеру, они тут в каждом кабинете и даже на кухне. Хорошо хоть, в туалетах пока нет. В конце каждого рабочего дня пишем отчет о работе, потом в конце каждой недели отчет побольше и в конце каждого месяца огромный отчет. Вот такая матрешка из отчетов у нас собирается, ну красота же! Только вот эти отчеты отбирают время от выполнения действительно важных задач. Ну да фигня какая, это работа, главное отчеты, правда же?! И вишенка на торте программа Крокотайм, которая будет считать количество кликов мышки, которое вы сделаете за день. Да да, вы не ослышались, здесь считают клики вашей мышки)) похоже на какой то сюр, чесслово. На основе этих отчетов и кликов мышек будет рассчитана ваша премиальная часть зарплаты. Кстати, в договоре указывается только голый оклад , а про премию сказано примерно следующее: «хотим платим, хотим нет»)) ну образным юридическим языком, конечно же. Так вот, все эти отчеты будет проверять и оценивать наверное какой нибудь гип, ну или зам.директора, а может директор? А вот и нет, оценивать вашу работу будет..бухгалтерия))) интересный поворот, не правда ли? Кстати, если вы гражданин другой страны и имеете все необходимые для трудоустройства документы и даже одобрение директора, то бухгалтерия просто пнет вас под зад коленом и откажется оформлять на работу, потому что «нужно оформлять для этого 33 бумажки». Ну как вы поняли, бухгалтерия тут пантеон великих богов, не меньше. Ну вот мы и добрались до зарплаты. Но и тут все ох как негладко. Ее тут могут выдать, а могут и задержать на 2 месяца. Просто не платить, попутно кормя «завтраками» и все. И кстати, во время такой вот задержки зп, в компании устроили ребрендинг: вешали новые крутые логотипы фирмы в офисах и на кухне. Как видите, при распределении бюджета компании, приоритет точно не на сотрудниках и оплате их труда. Что могу сказать: есть здесь хорошие специалисты, есть приятные адекватные люди, но это простые сотрудники. А вот начальство целиком и полностью гнилое. Видимо, компания и ее сотрудники просто игрушка и развлечение для них. Если вы адекватный честный человек, ценящийся себя и свой труд, подумайте миллион раз, прежде чем идти сюда работать. Хотите ли вы писать 100 отчетов и работать под пристальным прицелом камер, а в конце месяца буквально выцарапывать свою честно заработанную зп? Думается мне, ответ очевиден.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.