Новый Книжный

Была на собеседовании еще месяц назад, на вакансию менеджера по подбору персонала. Не советую никому идти в данную компанию на собеседование. Проводит его абсолютно некомпетентная hr. Как ее взяли на эту должность? Подтверждаю верность предыдущих отзывов. Зачем заполнять анкету, если потом она задает все те же вопросы и + еще довольно личные моменты, вплоть до :"а почему вы в 15 лет решили заниматься танцами, а не музыкой" да какая разница тебе? С кем я живу? И как долго? Отвечаешь ей на вопрос, тут же она спрашивает то же самое, говорю ей :" я же об этом только что сказала", а она еще возмущается:" нет , вы этого не говорили". В общем губы накачать ума хватило [Д.] , а больше и ни на что не хватает. Руководство , обратите внимание на менеджера по подбору персонала [Д.] на Фонвизинской. Она вам всех нормальных людей распугает. А я , к слову, рада , что не попала в такой коллектив и компанию и довольна своим новым местом работы. Всем успехов в поиске!

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Новый Книжный
Москва | 09.12.2020

Менеджер по персоналу предлагает пройти тест. И как только он пройден предлагают выслать ей полное резюме. Но это понятно во всех компаниях так. Впечатление такое, что человек даже и не слушает ответы на её же вопросы, неоднократно переспрашивает одно и тоже. Вас расспросят обо всем буквально от окончания школы и до нынешнего момента. Извините, но рассказывать 15 лет своей трудовой деятельности в ...

Новый Книжный
Екатеринбург | 14.08.2021

Я знала, что работа будет тяжёлой и физически, и морально. Но всё равно решила попробовать. Сначала прислали анкету, в которой странные вопросы. Вот зачем им знать где я родилась? Собеседование проходило по телефону. Я в шоке! Мне ничего не рассказали о работе, только то, что зарплата маленькая. У меня толком ничего не спросили о навыках, умениях и моей физической выносливости, но при этом влезли ...

Новый Книжный
Москва | 09.12.2020

Менеджер по персоналу предлагает пройти тест. И как только он пройден предлагают выслать ей полное резюме. Но это понятно во всех компаниях так. Впечатление такое, что человек даже и не слушает ответы на её же вопросы, неоднократно переспрашивает одно и тоже. Вас расспросят обо всем буквально от окончания школы и до нынешнего момента. Извините, но рассказывать 15 лет своей трудовой деятельности в ...

Новый Книжный
Москва | 03.09.2020

Поскольку я студент, меня поначалу устраивало почти всё и даже была очень довольна обожала книги, всегда была в курсе новинок, узнавала для себя очень много интересных произведений и авторов, и даже поначалу не обращала внимания на такие, как мне казалось мелочи: в свои выходные, максимум, что можно делать, это отсыпаться и лечить ноги, уставшие за рабочие смены (да, да, выходя работать продавцом ...

Новый Книжный
Москва | 27.05.2020

Тут много пишут про работу в магазинах, складе, и совсем незаслуженно обходят работу в клиентской поддержке. Наверное потому, что к моменту ухода хочется забыть время работы в этом отделе , как очень страшный сон. А теперь давайте рассмотрим почему: 1) О специфике работы. Тут ничего сверхъестественного нет. Факап магазинов, факап склада( особенно в акции и предпраздничные дни), факапы консультант...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.