ОАО " Распределительный перевалочный комплекс -Высоцк " Лукойл -11": травма работника

Описание: 

Номер дела: 2-137/2018 (2-3972/2017;)

Дата решения: 11.04.2018

Истец (заявитель): Климов Алексей Михайлович

Ответчик: ОАО " Распределительный перевалочный комплекс -Высоцк " Лукойл -11"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО



Решение по гражданскому делу

Дело № 2-137/2018                                                                            г. Выборг

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 11 апреля 2018 года.

Мотивированное решение составлено 13 апреля 2018 года.

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Вериго Н. Б.,

с участием прокурора Тайдаковой И. Н.,

при секретаре Журавлевой Т. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску К. к ООО «Распределительный перевалочный комплекс – Высоцк «Лукойл-II» о взыскании единовременной денежной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

К. обратился в суд с иском к ООО «Распределительный перевалочный комплекс – Высоцк «Лукойл-II» с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда здоровью вследствие получения им профессионального заболевания в соответствии с Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2014-2016 годы от 13.12.2013, в размере 305 610 рублей и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 56 066, 20 рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что в период с 22 мая 2006 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Распределительный перевалочный комплекс - Высоцк «Лукойл-П» и занимал должность машиниста технологических насосов. 26 июня 2014 года он был уволен из ОАО «РПК-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II» в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой для перевода работника в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно заключению ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» от 17.03.2015, извещению об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания от 16.09.2015 ему установлен диагноз «хронический миофиброз предплечий от 15 сентября 2015 года». Этим же извещением установлены вредные факторы и причины, вызвавшие профзаболевание - физические перегрузки и функциональное перенапряжение отдельных органов и систем соответствующей локации. Из акта №8 о случае профессионального заболевания от 08 октября 2015 года, утвержденного начальником территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области в Выборгском районе, следует, что его заболевание является профессиональным и возникло в результате несовершенства рабочего места машиниста технологических насосов. ФКУ "Главное бюро медико- социальной экспертизы по Ленинградской области" 03.12.2015 ему с 25 ноября 2015 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% и определена III группа инвалидности по профессиональному заболеванию от 15 сентября 2015 года.

Исходя из положений ст.ст. 22, 45, 48 Трудового Кодекса РФ и приводимого им Отраслевого соглашения, работодатель обязан осуществить единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний в размере 30 величин прожиточного минимума в целом по РФ, которая составляет в общей сложности 305 610 рублей. В соответствии со ст. 395 ГК РФ он также просит взыскать с ответчика проценты за пользование денежными средствами с 08.10.2015 по 18 октября 2017, размер которых определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, что по его расчетам составляет 56 066, 20 рублей.

    В судебном заседании представитель истца К. Ковалев А. А., действующий на основании доверенности, требования поддержал, просил удовлетворить.

    Ответчик ООО «Распределительный перевалочный комплекс – Высоцк «Лукойл-II» в лице представителя Карпова А. И., действующего на основании доверенности, возражал против удовлетворения требований в полном размере, представили письменные возражения на иск.

    Третье лицо Профсоюз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, привлеченное к участию в деле определением суда от 18 октября 2017 года, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представитель в судебное заседание не явился.

Третье лицо ООО «Лукойл Транс», привлеченное к участию в деле определением суда от 18 октября 2017 года, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представитель в судебное заседание не явился.

Третье лицо ОАО «Капитал Страхование», привлеченное к участию в деле определением суда от 22 февраля 2018 года, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представитель в судебное заседание не явился.

    Суд, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Тайдаковой И. Н., исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

    Судом при рассмотрении дела было установлено, что в период с 22 мая 2006 года по 26 июня 2014 год состоял в трудовых отношениях с ОАО «Распределительный перевалочный комплекс - Высоцк «Лукойл-П» и занимал должность машиниста технологических насосов и приказом от 23 июня 2014 года был уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Согласно заключению ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» от 17.03.2015, извещению об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания от 16.09.2015 истцу установлен диагноз «хронический миофиброз предплечий от 15 сентября 2015 года». Этим же извещением установлены вредные факторы и причины, вызвавшие профзаболевание - физические перегрузки и функциональное перенапряжение отдельных органов и систем соответствующей локации. Из акта №8 о случае профессионального заболевания от 08 октября 2015 года, утвержденного начальником территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области в Выборгском районе, следует, что заболевание истца является профессиональным и возникло в результате несовершенства рабочего места машиниста технологических насосов. ФКУ "Главное бюро медико- социальной экспертизы по Ленинградской области" 03.12.2015 К. с 25 ноября 2015 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% и определена III группа инвалидности по профессиональному заболеванию от 15 сентября 2015 года.

    Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истцовой стороны, материалами дела.

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, стороной ответчика не представлено, в ходе рассмотрения дела не добыто.

Нахождение сторон в трудовых отношениях, как истцом, так и ООО «РПС Высоцк «Лукойл-II», не оспаривалось.

Доводы представителя ответчика о том, что к ответчику не могут быть применены положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2014- 2016 годы от 13.12.2013 (далее Отраслевое соглашение), суд находит несостоятельными, поскольку пунктом 1.2. указанного соглашения определено, что Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги (далее - Организации). Соглашение распространяется на Организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

Из сведений единого государственного реестра юридических лиц следует, что видами деятельности ответчика являются в том числе, транспортная обработка грузов (основная), хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки (дополнительная).

Указанное Отраслевое соглашение устанавливает дополнительно единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

В соответствии с п.п.7.1, 7.1.1 Отраслевого соглашения работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают: единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в размере не менее: при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности, - 30 величин прожиточного минимума в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты).

Размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, учитывает выплаты по соответствующим системам добровольного страхования, применяемым в Организации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2016 года № 178 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально - демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2015 года» величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации для трудоспособного населения в IV квартале 2015 года составила 10 187 рублей.

Таким образом, размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составляет 305 610 рублей.

Вместе с тем, судом установлено, что общая сумма страховых выплат по договорам добровольного медицинского страхования в отношении К. составила 233 739, 46 рублей, что подтверждается ответом КС от Дата ОАО «Капитал Страхование».

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременная денежная выплата в размере 71 870, 54 рублей (305 610 рублей – 233 739, 46 рублей), в связи с чем, имеются основания для частичного удовлетворения заявленных исковых требований.

Доводы истцовой стороны о том, что при определении размера единовременной денежной выплаты не должны учитываться имевшие место страховые выплаты по добровольному страхованию, лишены правовой состоятельности, в связи с чем, не могут учитываться судом.

Вместе с тем, суд соглашается с доводами истцовой стороны о том, что право на указанную денежную выплату у истца возникло не позднее 08 октября 2015 года, с момента составления акта о случае профессионального заболевания от 08 октября 2015 года, утвержденного начальником территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области в Выборгском районе, которым установлен факт получения истцом профессионального заболевания.

Между тем, суд отмечает, что согласно п. 1.3. Отраслевого соглашения соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Пунктом 2.2. Отраслевого соглашения установлено, что работодатели обязуются, в том числе, принимать меры, направленные на обеспечение корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Поскольку ответчиком до настоящего времени единовременная денежная выплата не была произведена в пользу истца, суд полагает, что с ответчика подлежат взысканию в пользу К. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 12 053, 57 рублей, исходя из расчета: 71 870,54 рублей*742*8,25%/365 дней = 12 053, 57 рублей.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что проценты за пользование чужими денежными средствами должны начисляться с момента обращения К. с указанными требованиями в суд, а именно с Дата, поскольку указанные доводы не основаны на законе.

         Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины в силу закона, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 2 717,72 рублей.

    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования К. к ООО «Распределительный перевалочный комплекс – Высоцк «Лукойл-II» о взыскании единовременной денежной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Распределительный перевалочный комплекс – Высоцк «Лукойл-II» в пользу К. единовременную денежную выплату в размере 71 870, 54 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 12 053, 57 рублей, а всего взыскать – 83 924, 11 рублей (восемьдесят три тысячи девятьсот двадцать четыре рубля, 11 копеек).

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Распределительный перевалочный комплекс – Высоцк «Лукойл-II» в доход местного бюджета судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 2 717,72 рублей (две тысячи семьсот семнадцать рублей 72 копейки).

    Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:                                                                                                    Н. Б. Вериго

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.