"ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ""КОНДИТЕР"" ": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
3662119532
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в "ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ""КОНДИТЕР"" " выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394026, Воронежская область, город Воронеж, Солнечная улица, 31 А

Проверяющий: государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [И.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Рассмотрение информации Правительства Воронежской области от 20.11.2018 № ПК 94-11/49. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами

Причины проверки: (294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст.17 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ ""О специальной оценке условий труда"" специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО ""КОНДИТЕР"" не проводилась. Ответственность за выявленные правонарушения предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. "3. В нарушение требований ст.134 Трудового Кодекса РФ порядок индексации заработной платы в обществе не установлен.2. В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовых договорах всех работников отсутствует отметка о получении второго экземпляра."1. В соответствии со ст. 95 Трудового Кодекса РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. В нарушение ст. 95 Трудового Кодекса РФ Продолжительность рабочей смены работников ООО ""КОНДИТЕР"" 22.02.2018, 07.03.2018, 08.05.2018 (в предпраздничный день) работодателем на один час не сокращалась. "

Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФ ст. 134 ТК РФ ст. 67 ТК РФ ст. 95 ТК РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.

Требование: "Принять меры к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест в ООО ""КОНДИТЕР"". ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст.17 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ ""О специальной оценке условий труда"" "В соответствии со ст.134 Трудового Кодекса РФ установить порядок индексации заработной платы.В соответствие ч.1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра Трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя.В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ Произвести начисление и выплату работникам денежной компенсации за задержку выплат за работу в предпраздничные дни.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.