ОБЩЕСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНЫЙ КЛУБ "ПОЛИМЕР" ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ООО "СТАВРОЛЕН": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
2624024895
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНЫЙ КЛУБ "ПОЛИМЕР" ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ООО "СТАВРОЛЕН" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 356800, Ставропольский край, Буденновский район, город Буденновск, проспект Менделеева

Проверяющий: (государственный инспектор труда) [К.] [С.] [В.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-4046-18-ОБ от 27.12.2018

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №26/7-4046-18-ОБ от 27.12.2018

Сведения о нарушении : 1.Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь, октябрь месяцы 2018года инструктор по спорту [С.] Н.Ю. отработала согласно графику работы на сентябрь, октябрь месяцы - 171, 2 и 192, 6 часа соответственно (при норме 160 , 184 час.), т.е. работала в сверхурочное время. При этом, оплата за работу в в сверхурочное время за сентябрь, октябрь месяцы 2018года согласно ст.152 ТК РФ работнику [С.] не произведена и не компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха.2.В нарушение ст. 99 ТК РФ инструктор по спорту Н.Ю. [С.] Н.Ю. привлекалась работодателем к сверхурочным работам в сентябре , октябре месяцах 2018года без необходимого на то основания, без согласия работника и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации..Приказ № 56-ОД от 08.11.2018года « О нарушении и дисциплинарном взыскании» предусматривает наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора инструктору по спорту [С.] Н.Ю. «за распространение информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер». При этом, локальные акты учреждения в т.ч. разд.2 « Кодекса служебного поведения» не предусматривают ответственность работников «за распространение информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер» , а предусматривает порядок поведения работника спортивного клуба по отношению к коллегам и к посетителям, и рекомендует воздерживаться от высказываний, грубости и т.п. , а потому данный раздел Кодекса не может быть основанием для привлечения Сосиной к дисциплинарной ответственности «за распространение информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер». А также приказ № 56-ОД от 08.11.2018года не содержит фактов , подтверждающих распространение [С.] информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер». Докладная [С.] Н.Ю. от 30.10.2018г. не распространяет клевету и т.п., т.к. она адресована одному лицу - председателю ОУСК «Полимер» профсоюзного комитета ООО «Ставролен» А.В. [А.] Кроме того, работодателем при назначении наказания [С.] не была проверена информация, изложенная в докладной от 30.10.2018г., в том числе не была организована служебная проверка по данной докладной. Исходя из изложенного следует, что приказ № 56-ОД от 08.11.2018года « О нарушении и дисциплинарном взыскании» , послуживший основанием для привлечения [С.] к дисциплинарной ответственности в виде выговора - незаконный и необоснованный, т.к. факт наличия в действиях работника состава дисциплинарного правонарушения отсутствует, т.е. издан с нарушением ст.192 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт: ст.152 ТК РФ ст. 99 ТК РФ ст.192 ТК РФ.Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Требование: инструктору по спорту [С.] Н.Ю. произвести оплату за работу в сверхурочное время в 2018году, в т.ч. за сентябрь, октябрь месяцы согласно ст.152 ТК РФСогласно ст.99 ТК РФ не допускать работу инструктора по спорту [С] в сверхурочное время без необходимого на то основания, без согласия работника и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Приказ № 56-ОД от 08.11.2018года « О нарушении и дисциплинарном взыскании» в отношении [С] Н.Ю.-отменить, как изданный с нарушением ст.192 ТК РФ.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.