ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ИНТЕГРАТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ ПРИОРИТЕТ»: нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
3664108504
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР ИНТЕГРАТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ ПРИОРИТЕТ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394030, г. Воронеж, ул. Кольцовская, д. 60В, оф. 203

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] [А.] [С.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: "Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации от Правительства Воронежской области от 08.02.2018 № 5-626-18-ПВ. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права."

Причины проверки: (294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : конкретная дата выплаты заработной платы в Обществе не установлена.в трудовых договорах с [П.] М.А. (№1, 2 от 01.04.2011 г., №2-Д от 03.02.2014 г.), Широковой Е.А. (№3 от 01.04.2011 г. и №8 от 01.11.2017 г.), Жерлыкиным И.М. (№4 от 01.09.2011 г.), Сомовой О.А. (№5 от 01.08.2012 г.), Протопоповым А.Г. (№6 от 03.02.2014 г.), Корчагиной Е.И. (№7 от 01.04.2016 г.), а также представленных к проверке дополнительных соглашениях к ним, отсутствуют сведения об условиях труда на рабочих местах.

Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136 ТК РФабз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст. 10, 11).

Требование: Установить в правилах внутреннего Трудового распорядка и (или) трудовых договорах с работниками конкретные даты выплаты заработной платыПривести трудовые договоры с работниками в соответствие с действующим законодательством, дополнив недостающими условиями

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.