ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИАНТ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ВАРИАНТ".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

Адрес: 680011, Хабаровский край, г. хабаровск, ул. металлистов, д. д. 1 а, кабинет 206

Дата проверки: 03.10.2023

Требование: общество С ограниченной ответственностью "вариант", 2725061340 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае из Пенсионного Фонда Российской Федерации (сфр) поступила информация о непредставлении страхователем, либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений в установленный срок, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона № 27 фз по работнику: школьник М.С. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27 фз «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон № 27 фз) (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248 фз "о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных статьями: ст. 22, ст. 66, ст.66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства рф от 21 июля 2021 г. № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/inspector Старший государственный инспектор труда отдела по контролю и надзору за соблюдением Трудового законодательства в г. Хабаровске Ядыкина Н.К.



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО Вариант
Санкт-Петербург | 27.07.2021

Отзывы об этой компании читала, но, думаю: была не была. Тем более при предварительном общении с hr осталось скорей положительное впечатление. Приезжаю а там сидит Она, видимо, та самая, о которой столь эмоциональные отзывы люди оставляли. И с порога сразу наезд. Потом ещё один! Я работала с токсичными начальниками, так они хоть в начале отношений пытались пыль в глаза пускать. А тут без маски шоу...

ГК ВАРИАНТ
Белгород | 20.12.2020

Проработала я в этой компании немного меньше 3 х месяцев и впечатления самые худшие. При увольнении не выплатили полностью заработную плату, аргументируя, что я должна была отработать 2 недели (хотя работала неофициально). гк вариант (хотя в РосРеестре компания зарегистрирована, как ооо "вариант" инн: 3120086012) руководит [Т.] [Р.] [Ю.] (таких руководителей как он еще поискать нужно), однако гене...

ООО Вариант
Белгород | 18.11.2018

Хочу поделится опытом работы в ооо Вариант, находятся они на студенческой 28 офис 501. Так вот, приняли меня на должность помощника бухгалтера. В итоге бухгалтера там не оказалось всем заведует [Т.] [Р.] [Ю.] который годами ничего не вбивал в программу, а теперь хочет чтобы ему навели в документах порядок, помимо этого выучили концепции Фридмана и ничего платить он не собирается, я подразумеваю чт...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИАНТ"
Хабаровск | 06.10.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ВАРИАНТ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском краеАдрес: 680011, Хабаровский край, г. хабаровск, ул. металлистов, д. д. 1 а, кабинет 206Дата проверки: 06.10.2023Требование: общество С ограниченной ответственностью "вариант", 2725061340 (указываются фамил...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИАНТ"
Хабаровск | 06.10.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ВАРИАНТ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском краеАдрес: 680011, Хабаровский край, г. хабаровск, ул. металлистов, д. д. 1 а, кабинет 206Дата проверки: 06.10.2023Требование: общество С ограниченной ответственностью "вариант", 2725061340 (указываются фамил...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИАНТ"
Хабаровск | 06.10.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ВАРИАНТ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском краеАдрес: 680011, Хабаровский край, г. хабаровск, ул. металлистов, д. д. 1 а, кабинет 206Дата проверки: 06.10.2023Требование: г. Хабаровск, ул. Серышева, 60 (место вынесения предостережения) общество С огран...

Работа в Хабаровске (1483 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.