ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЛАДИМИРСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ": нарушения трудового кодекса
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "владимирская управляющая компания" выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Адрес : 600020, владимирская область, город владимир, улица каманина, дом дом 18, этаж 1, квартира помещение 6, 33, 330000010000142 Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [А.] [С.] Дата проверки: 14.01.2021 Цель: Поступление в гит обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7 5 21 об от 11.01.2021) Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Иное : нарушение Ст. 57 ТК РФ не внесены условия труда на рабочем месте в трудовые договора работников. В ходе предварительных проверочных мероприятий установлено, что в трудовых договорах (№ 92 к от 14.07.2020; №93 к от 14.07.2020) не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте.Нарушение ст.212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда На момент проверки установлено, что в ооо «Владимирская управляющая компания» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда". Нарушенный правовой акт: Ст. 57 тк РФч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда".ст.212 тк РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294 фз. Требование: Необходимо устранить нарушение Ст. 57 ТК РФ внести условия труда на рабочем месте в трудовые договора работников. В ходе предварительных проверочных мероприятий установлено, что в трудовых договорах (№ 92 к от 14.07.2020; №93 к от 14.07.2020) не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте.Необходимо устранить нарушение ст.212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда На момент проверки установлено, что в ооо «Владимирская управляющая компания» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 фз "о специальной оценке условий труда".
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Проголосуйте за отзыв:
Добавить комментарий