ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГОШВЕЙПРОМ": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "волгошвейпром" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : 400002, волгоградская область, город волгоград, улица новосибирская, 74

Проверяющий: старший инспектор [Б.] а.а.

Дата проверки: 23.03.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, № 34/3 408 21 пв от 16.03.2021

Сведения о нарушении : работникам выплачивалась заработная плата в размере менее минимальной заработной платы, установленной для работников внебюджетного сектора экономики в Волгоградской области

Нарушенный правовой акт: ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ, Федеральный закон от 19.06.2000 № 82 фз «о минимальном размере оплаты труда», Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № рс 71/19абз. 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294 фз «о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Требование: предписание № 34/3 408 21 пв/12 2468 и/33 109 об устранении выявленных нарушений « 06 » апреля 2021 г. Государственная инспекция труда в Волгоградской области (место составления предписания) Кому общество С ограниченной ответственностью "волгошвейпром" (наименование работодателя, которому выдается предписание (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя или иного субъекта, наделенного правом заключать трудовые договоры) Руководствуясь Конвенцией Международной организации труда от 11 июля 1947 года № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, статьями 229.3, 356, 357 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294 фз «о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года № 875, административными регламентами в установленной сфере деятельности, и с целью устранения нарушений, указанных в акте проверки от «06» апреля 2021 г. № 34/3 408 21 пв/12 2466 и/33 109, обязываю устранить следующие нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права: № п/п Перечень требований об устранении нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) (Излагается существо требования со ссылкой на нарушенную статью (пункт) Трудового Кодекса Российской Федерации или иного нормативного правового акта, содержащего нормы Трудового права). 1 Выплатить работникам заработную плату в соответствии с минимальным размером оплаты труда, установленным для работников внебюджетного сектора экономики в Волгоградской области, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ: [К.] а.в. – за июль, август, сентябрь 2020 г., Коротенко е.а. – за июль, август 2020 г., Никонову а.ф. – за сентябрь 2020 г. Основание: ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ, Федеральный закон от 19.06.2000 № 82 фз «о минимальном размере оплаты труда», Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № рс 71/19. 07.05.2021 Административная ответственность за невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, предусмотрена частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административной ответственности. О выполнении предписания сообщить по адресу: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче Крестьянская, д. 16 (адрес органа, должностного лица, вручившего предписание) в срок до 07.05.2021 с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение. Подпись должностного лица, составившего предписание: Старший государственный инспектор труда, [Б.] а.а. 06.04.2021 (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп) Настоящее предписание получил (а) (фамилия, инициалы работодателя (его представителя), получившего предписание, подпись, дата; отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения предписания, подпись должностного лица, дата) Сведения о направлении предписания по почте Направлено в ооо «волгошвейпром» заказным письмом с уведомлением (наименование адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его представителю)) Действия и решения уполномоченных должностных лиц территориальных органов Роструда, проводивших проверку, могут быть обжалованы в порядке, установленном статьями 357, 361 Трудового Кодекса Российской Федерации, главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, административными регламентами в установленной сфере деятельности. Также, в соответствии с ч. 12 ст. 16 Федерального закона от 26.12.2008 № 294 фз «о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, проверка которых проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в соответствующие орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений. Подпись должностного лица выдавшего (направившего) предписание Старший государственный инспектор труда, [Б.] а.а. 06.04.2021 (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата) Отметка о выполнении предписания и принятых мерах (Сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения работодателя (его представителя) о выполнении требований настоящего предписания или его отдельных пунктов, продлении срока исполнения предписания (его отдельных пунктов), мерах административного воздействия, принятых к работодателю в случае невыполнения им предписания (его отдельных пунктов) и другие сведения). (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Волгограде (1957 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.