ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРЕНАДА": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "гренада" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115304, москва город, каспийская улица, дом 22, корпус 1 стр 5, эт 3 пом 7 комната 24 офис 7

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступление обращений от 01.03.2021 №77/7 6256 21 об, от 02.03.2021 №77/7 6471 21 об о нарушении прав работника организации в части выплаты заработной платы, расторжения Трудового договора. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; проведение мероприятий; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; по обеспечению безопасности государства; по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ч.4 ст.84.1, ст.140 ТК РФ не позднее 30.12.2020 работнику не был произведен полный расчет при увольнении (не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020, июль 2020).в нарушении ч.2 ст.22, ч.б ст.136 ТК РФ, Трудового договора №зт 2020 от 11.03.2020 не позднее чем 23.04.2020 работнику не была выплачена первая часть заработной платы за апрель 2020 (выплата за апрель 2020 произведена одним платежом 08.05.2020, платежное поручение №16 от 08.05.2020); не позднее 23.07.2020 не выплачена первая часть заработной платы за июль 2020 (выплата произведена 30.07.2020 платежное поручение №66 от 30.07.2020), период между крайней выплатой заработной платы за июнь 2020 и первой части выплаты заработной платы за июль 2020 составил более 15 календарных дней.В нарушении ч.1 ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020, июль 2020 работнику не выплачивалась.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294 фз.

Требование: Ввиду выявленных нарушений ч.2 ст.22, ч.б ст.136, ч.1 ст.236, ч.4 ст.84.1, ст.140 ТК РФ отмеченных в акте проверки № 77/7 6256 21 об/12 11402 и/18 661 от 02.04.2021 в соответствии с абз.6 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос в привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Москве (66769 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.