ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬФИН": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ДЕЛЬФИН".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес: 675028, область амурская, г. благовещенск, ул. студенческая, д. Д.13,

Дата проверки: 03.10.2023

Требование: В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области поступила информация, что по итогам отчетности страхователей за 1 квартал 2023 года у 1 работника Общества с ограниченной ответственностью «дельфин» установлено начисление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда . в соответствии с требованием ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. в соответствии с требованием ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая). В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а часть третья той же статьи закрепляет правило, в соответствии с которым месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно Постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. N 38 п, во исполнение требований статей 7 (часть 2) и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации федеральным законом устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. При этом, как следует из указанных положений Конституции Российской Федерации, вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления. Это согласуется с социально экономической природой минимального размера оплаты труда, которая предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени. Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года N 11 П). Трудовой кодекс Российской Федерации в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть третья статьи 133); величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130). в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 19.12.2022 № 522 фз «о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «о минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 г. в размере 16 242 рублей. Таким образом, размер начисленной минимальной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) в 2023 году должен составлять: c 01.01.2023 г. – 24 363 рублей (для южных районов Амурской области, при наличии стажа в данных местностях). Из информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области следует, что заработная плата одного работника Общества с ограниченной ответственностью «дельфин» составляет 13208,81 рублей. Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований Трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на получение заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: ст. ст. 21, 22, 129, 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.12.2022 № 522 фз «о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «о минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248 фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «дельфин» (инн 2801086613), принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам Общества с ограниченной ответственностью «дельфин» не ниже минимального размера оплаты труда за норму рабочего времени.



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Дельфин
Томск | 03.03.2021

Компания "Дельфин". Расположение с. Корнилово или конец Иркутского тракта. [М.] [О.] этот работодатель не оплачивает заработную плату или оплачивает заниженную до максимума. Постоянная текучка кадров. Будьте осторожны, пожалуйста, при трудоустройстве к этому работодателю. При трудоустройстве высокие обещания, но по факту вы не получите даже заработанное по праву за ваш труд....

Дельфин
Барнаул | 13.01.2019

Итак здравствуйте, соискатели хотел бы вас предупредить заранее ооо дельфин, оно же Антей, оно же Барнаул рыба, одна и та же организация находится по адресу промышленная 86 есть там князёк зовут его [З.] [О.] [В.] он думает что он там царь, на самом деле он [censored] Там всё просто, он [censored] дочь кладовщицы, а та творит что ей надо, если ты не понравился или много говоришь тебя съедят с [cen...

Дельфин
Пенза | 20.10.2018

Беспредел ! Чёрная зп,текучка,за людей не считают,камеры+ прослушки везде! Политика руководства ужасная,народ для них быдло.придираться ко всему,лишь бы не платить! "Правая рука"вообще ненормальная женщина.шестерка,стукач, в общем реклама себя не оправдывает.заставляют платить за не существующую недостачу товара,с запасом на будущее. ...

ЗАО "Дельфин"
Краснодар | 18.10.2012

Никогда никто не ходите работать к господину Стародубцеву,горе директору Зао "Дельфин",крайне непорядочный человек,не соблюдающий никаких норм,о законодательстве он видимо и не слышал,лжет и притворяется на каждом шагу,"мягко стелет"отмывает деньги богатого папы,которого [censored] по полной,простите за мат,по другому не получилось,ТВАРЬ! одним словом,ничего общего не имеющий с человеком...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬФИН"
Калининград | 15.03.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ДЕЛЬФИН".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской областиАдрес: 236029, Калининградская область, г. калининград, ул. корабельная, д. № 1,Дата проверки: 15.03.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬФИН"
Екатеринбург | 28.02.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ДЕЛЬФИН".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620072, область, свердловская, город, екатеринбург, улица, владимира высоцкого, дом 4, корпус 2, 660000010000255Дата проверки: 28.02.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзо...

Работа в Благовещенске (342 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.