ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСАХ": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
4909097100
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСАХ" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес : 685000, область Магаданская, город Магадан, улица Кожзаводская, дом 1, корпус 23

Проверяющий: (главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)) [М.] [П.] [В.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Настоящая проверка проводится в рамках Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (№10001244260); Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение [Т.] С.С., [С.] И.И., [К.] Н.А. от 26.12.2018 №49/7-761-18-ОБ Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Сведения о нарушении : в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении [Т.] С.С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в установленные сроки.в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении [С.] И.И. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в установленные сроки.документов, подтверждающих начисление и выплату [Т.] С.С. заработной платы за отработанное время, не установлено.в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении [К.] Н.А. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в установленные сроки.документов, подтверждающих начисление и выплату [С.] И.И. заработной платы за отработанное время, не установлено.

Нарушенный правовой акт: ч. 2 ст. 67 ТК РФ ст. 22 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с фактическим допущением [Т.] С.С. к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме.В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с фактическим допущением [С.] И.И. к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме.В соответствии со статьями 133, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15, Соглашением на 2017-2020 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области» (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г.) начислить и выплатить [Т.] С.С. заработную плату за апрель-май 2018 года в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, исчисленного пропорционально отработанному времени.В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с фактическим допущением [К.] Н.А. к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме.В соответствии со статьями 133, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15, Соглашением на 2017-2020 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области» (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г.) начислить и выплатить [С.] И.И. заработную плату за апрель-май 2018 года в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСАХ"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСАХ"
Магадан | 09.01.2019

Государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "касах" выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области Адрес : г. Магадан, ул. Кожзаводская, 1, стр. 23 Дата проверки: 09.01.2019 Цель: 5. Настоящая проверка проводится в рамках Федерального государственного надзора за соблюдением трудовог...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.