ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАНИС": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "ланис" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109652, город. москва, улица. поречная, д. дом 13к1, помещение 14

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [Т.] [А.]

Дата проверки: 03.03.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля , органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 134 ТК РФ в ооо "ланис" локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ установленные в локальных нормативных актах ооо "ланис" сроки выплаты заработной платы не соответствуют требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ, императивно закрепляющей установление конкретных дат выплат заработной платы правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условиями вышеуказанных договоров главного бухгалтера, электросварщика ручной сварки 5 разряда, монтажника наружных трубопроводов 4 разряда, газорезчика 4 разряда не установлены критерии классификации классы (подклассы) условий труда на их рабочих местах согласно действующему законодательству. Специальная оценка условий труда в ооо "ланис" на момент проверки проведена на 51 рабочем месте (отчет о проведении соут от 23.03.2018, отчет о проведении соут от 05.10.2015, сводные ведомости проведения соут от 20.02.2018, от 31.08.2015)в нарушение ч. 3 ст. 136 ТК РФ условиями вышеуказанных договоров главного бухгалтера, электросварщика ручной сварки 5 разряда, монтажника наружных трубопроводов 4 разряда, газорезчика 4 разряда не прописано как работники получают заработную плату (наличными, в месте выполнения ими работы или переводом в кредитную организацию на личный расчетный счет).Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294 фз.

Требование: В соответствии требованиям ст. 134 ТК РФ утвердить в локальном нормативном акте ооо "ланис" порядок индексации заработной платы, а также ознакомить работников ооо "ланис" с данным локальным нормативным актом (дополнением к локально нормативному акту) под роспись.В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ установить в локальных нормативных актах ооо "ланис" сроки выплаты заработной платы императивно закрепляющей установление конкретных дат выплат заработной платы; привести установленные дни выплаты заработной платы в правилах Трудового распорядка, в Положении об оплате труда в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а также в соответствии друг другу, а также ознакомить работников ооо "ланис" с данными изменениями под роспись.В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести обязательное условие в трудовые договора работников ооо "ланис", а именно критерии классификации классы (подклассы) условий труда на их рабочих местах согласно действующему законодательству. и проведенной в ооо "ланис" специальной оценки условий труда, путем заключения к трудовому договору в письменной форме приложения либо отдельного соглашения сторон, являющегося неотъемлемой частью Трудового договора в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ.в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ внести обязательное условие в трудовые договора работников ооо "ланис", а именно условие получения заработной платы (наличными, в месте выполнения ими работы или переводом в кредитную организацию на личный расчетный счет), путем заключения к трудовому договору в письменной форме приложения либо отдельного соглашения сторон, являющегося неотъемлемой частью Трудового договора в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Москве (66720 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.