ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.А.В.-ТРАНС": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "п.а.в. транс" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области

Адрес : 180019, область. псковская, город. псков, улица. труда, д. 37

Проверяющий: Инспектор [М.] к.и.

Дата проверки: 16.03.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, ст. 356, ч.1 ст.357, абзац 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п.п. 5.1, 5.1.1, 6.3 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, п.п.2, 9, 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.10, 10, 10.1, 10.8, 11, 11.1, 11.2, 11.4, 11.5 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Псковской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 421, ст. 10, 11, 13 16 Федерального закона от 26.12.2008. № 294 фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Ст. 9, 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006№ 59 фз "о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации".

Сведения о нарушении : ч.6 ст. 5.27

Нарушенный правовой акт: Согласно представленной справке расчету №04 от 09.03.2021, Приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работнику, за период трудовой деятельности с 03.03.2014 по 12.01.2021 Семилетову а.а. были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска: за период с 03.03.2014 по 02.03.2015: 28 календарных дней с 08.04.2015 по 06.05.2015 за период с 03.03.2015 по 02.09.2015: 14 календарных дней с 07.09.2015 по 20.09.2015 за период с 03.09.2015 по 02.03.2016: 14 календарных дней с 09.03.2016 по 22.03.2016 за период с 03.03.2016 по 02.09.2016: 14 календарных дней с 05.09.2016 по 18.09.2016 за период с 03.09.2016 по 02.03.2017: 14 календарных дней с 26.06.2017 по 09.07.2017 за период с 03.03.2017 по 02.09.2017: 14 календарных дней с 27.10.2017 по 10.11.2017 за период с 03.09.2017 по 02.03.2018: 14 календарных дней с 20.06.2018 по 08.07.2018 за период с 03.03.2018 по 02.09.2018: 14 календарных дней с 23.10.2018 по 06.11.2018 за период с 09.09.2018 по 02.03.2019я: 14 календарных дней с 31.05.2019 по 14.06.2019 за период с 03.03.2019 по 02.09.2019: 14 календарных дней с 11.10.2019 по 24.10.2019 за период с 03.09.2019 по 02.03.2020: 14 календарных дней с 06.04.2020 по 19.04.2020 за период с 03.03.2020 по 02.09.2020: 14 календарных дней с 07.09.2020 по 20.09.2020. За весь период трудовой деятельности работника совокупная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составила 191, 33 дня, использовано 182, 01 дня. Согласно представленной записке расчету при прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) №1 от 12.01.2021, на момент прекращения трудовых отношений (12.01.2021) работником не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 9, 32 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск составила 4 900, 66 рублей. Указанная сумма была выплачена работнику 12.01.2021, согласно платежной ведомости №4 от 12.01.2021, о чем имеется подпись работника. Выплата денежных средств в связи с предоставлением работнику ежегодных оплачиваемых отпусков была произведена в следующие сроки: Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 08.04.2015 по 06.05.2015 №14 от 08.04.2015 Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 07.09.2015 по 20.09.2015 №60 от 07.09.2015 Платежные документы по выплате денежных средств в счет оплаты отпуска не могут быть предоставлены к материалам проверки в связи с истечением срока хранения, согласно представленным пояснениям директора Общества. Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 09.03.2016 по 22.03.2016 №5 от 04.03.2016 – 04.03.2016 (платежное поручение №202 от 04.03.2016) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 05.09.2016 по 18.09.2016 №50 от 01.09.2016 – 01.09.2016 (платежное поручение №333 от 01.09.2016) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 26.06.2017 по 09.07.2017 №43 от 20.06.2017 – 20.06.2017 (реестр перечислений №121 от 20.06.2017) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 27.10.2017 по 10.11.2017 №83 от 26.10.2017 26.10.2017 (реестр перечислений №293 от 26.10.2017) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 25.06.2018 по 08.07.2018 №21 от 20.06.2018 – 20.06.2018 (реестр перечислений №113 от 20.06.2018) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 23.10.2018 по 06.11.2018 №55 от 19.10.2018 19.10.2018 (реестр перечислений №217 от 19.10.2018) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 31.05.2019 по 14.06.2019 №18 от 29.05.2019 – 29.05.2019 (реестр перечислений №106 от 29.05.2019) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 11.10.2019 по 24.10.2019 №61 от 04.10.2019 – 07.10.2019 (платежное поручение №372 от 07.10.2019) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 06.04.2020 по 19.04.2020 №6 от 02.04.2020 – 02.04.2020 (платежное поручение №472 от 02.04.2020) Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 07.09.2020 по 20.09.2020 №24 от 02.09.2020 – 02.09.2020 (платежное поручение №528 от 02.09.2020) Таким образом, выплата денежных средств 26.10.2017 в связи с предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с 27.10.2017 по 10.11.2017, 29.05.2019 в связи с предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с 31.05.2019 по 14.06.2019 была произведена с нарушением срока, установленного положениями ст. 136 тк РФ.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, ст. 356, ч.1 ст.357, абзац 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п.п. 5.1, 5.1.1, 6.3 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, п.п.2, 9, 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.10, 10, 10.1, 10.8, 11, 11.1, 11.2, 11.4, 11.5 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Псковской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 421, ст. 10, 11, 13 16 Федерального закона от 26.12.2008. № 294 фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Ст. 9, 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006№ 59 фз "о рассмотрении обращений граждан Российской Федерации".

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Пскове (182 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.