ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОДРЯД СТРОЙ": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "подряд строй" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394038, Воронежская область, город Воронеж, улица Космонавтов, дом 17а, квартира 404

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [И.]

Дата проверки: 22.01.2021

Цель: "настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации вх. № 36/7 268 21 об от 14.01.2021. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы Трудового права. "

Причины проверки: рассмотрения информации вх. № 36/7 268 21 об от 14.01.2021.

Сведения о нарушении : "в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28.12.2013 N 426 фз ""о специальной оценке условий труда"" (далее Закон N 426 фз). Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (ч. 4 ст. 8 фз №426). Как следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона N 426 фз, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Закона N 426 фз. Пунктом 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426 фз установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Частью 2 ст. 17 Закона N 426 фз предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи. ооо ""Подряд Строй"" было зарегистрировано, как юридическое лицо 25.04.2014 года. Специальная оценка условий труда не проведена на следующих рабочих местах: директор [М.] в.а. (дата приема 04.08.2015); производитель работ (прораб) [П.] о.с. (дата приема 18.12.2019) и др. Однако, мероприятия по проведению специальной оценки условий труда ооо ""Подряд Строй"" были начаты, заключен договор на проведение соут 01.02.2021 года. Следовательно, с момента принятия работников в ооо ""Подряд Строй"" и по настоящее время систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда. "

Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. 3, 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426 фз "о специальной оценке условий труда".абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Воронеже (4106 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.