ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОКРОВСКИЙ КВАС": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОКРОВСКИЙ КВАС" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица: 413100, САРАТОВСКАЯ, ЭНГЕЛЬС, ПЕРСИДСКОГО, дом 1, -, квартира

Проверяющий: гос. инспектор труда, инспектор труда Кастерин С.В.

Дата проверки: 2020-04-14T10:36:00.486

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/8-1067-20-И от 21.02.2020, служебная записка №64/8-1757-20-И от 16.03.2020 г.надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: абз. 4 ч. 7 ст. 360

Сведения о нарушении: В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.2 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Покровский квас» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а также лишает работника права представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса)
В нарушение ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в ч. 7 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Покровский квас» отсутствуют такие виды поощрения, как представление к званию лучшего по профессии.

Требование: В соответствии со ст. 191 ТК, внести в правила внутреннего распорядка поощрение в виде представления звания лучшего по профессии.
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 66.1 в п. 2.2 правил внутреннего Трудового распорядка - указать, что при приеме на работу работник имеет право предоставить работодателю, в том числе, сведения о трудовой деятельности.
Согласно ч. 1 ст. 65 ТК РФ, в п. 2.2 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Покровский квас» исключить из требований документов при трудоустройстве работника страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, как ухудшающее положение работника по сравнению с действующим законодательством.