ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "пятый элемент" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес : 163069, архангельская область, город архангельск, площадь в.и.ленина, дом дом 4, квартира офис 501 40, 29, 290000010000383

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7 81 21 об)

Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7 81 21 об

Сведения о нарушении : В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ооо «Пятый элемент» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. Согласно расчетным листкам работнику ооо «Пятый элемент» [Т.] о. н. заработная за июль, август, сентябрь, ноябрь 2020 г. выплачивалась один раз в месяц (данное нарушение подтверждается предоставленными документами по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь, ноябрь 2020 г.), в нарушение ч. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работнику ооо «Пятый элемент» [Т.] о. н. не произведена. Дата совершения правонарушения: 25.08.2020 г., 15.09.2020 г., 15.10.2020 г., 15.11.2020 г., 15.12.2020 г. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ооо «Пятый элемент»: 163069, г. Архангельск, пл. Ленина, д. 4, оф. 501 40.

Нарушенный правовой акт: ст 136, 236 тк РФст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30 ой сессии Генеральной конференции мот; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197 фз; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294 фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства рф от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ
Санкт-Петербург | 04.10.2021

Приехал на собеседование с [Ю.] Чирко на позицию менеджера по продажам. Во время беседы [Ю.] все время отвлекалась, постоянно звонил телефон, в кабинет заходили какие то люди, несли какие то бумажки. На следующий день [Ю.] позвонила и сказала что готовы сделать мне предложение о работе. Я сказал давайте попробуем, но мне нужно еще 1 2 недели чтобы доработать на текущем месте и передать дела, на с...

ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ
Санкт-Петербург | 04.08.2021

Прислали приглашение на собеседование с директором по персоналу(как она сама себя назвала)Юлией Чирко.Похоже, г жа Чирко перевыполняет план по запоротым собеседованиям.Она не утруждает себя ни подтверждением встречи, ни скидываем корректных данных кабинета, где она проводит собеседования.Окей, мы не гордые и нашли все самостоятельно.Явившись к оговорённому времени она попросила подождать меня за д...

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ"
Ростов-на-Дону | 15.03.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "пятый ЭЛЕМЕНТ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской областиАдрес: 344018, область, ростовская, город, ростов на дону, улица, каяни, 18, 610000010000719Дата проверки: 15.03.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений ...

Работа в Архангельске (383 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.