ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САЯНСКИЙ БРОЙЛЕР": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "саянский бройлер" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 666301, Иркутская область, город Саянск, территория Агропромышленный комплекс, 2 й квартал

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Л.] [В.] [А.]

Дата проверки: 14.09.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств штукатура с обязанностями маляра [З.] и.с., столяра [А.] а.и., обработчика птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда [С.] с.и., фрезеровщика 6 разряда [Т.] а.п., токаря 6 разряда [Т.] и.а., плотника 4 разряда [Т.] в.г. не указаны свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств оператора по искусственному осеменению животных и птицы 6 разряда Салоха н.в., электрогазосварщика [С.] а.н. на момент проведения проверки не представлены. Факт выдачи им смывающих и (или) обезвреживающих средств установить не представляется возможным. Не в полном объеме выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства. Так, водителю автомобиля [С.] в.а., согласно представленной личной карточке, из положенных средств выдан только крем для рук. Туалетное мыло, [censored] моющее средство им не получалось. Обработчик птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда [С.] с.и. получил мыло, а положенные по нормам гидрофобный, восстанавливающий и дезинфицирующий крема для рук не получил. Нарушены требования ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н. п. 5 Приложения № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.в соответствии с п.4 ч.2. ст.57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия: оплаты труда (в том числе тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В 1993 году принято постановление главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 N 9 «о выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», в котором с 1 января 1993 года были установлены выравнивающие районные коэффициенты для территорий Иркутской области в размере 1.3. При исследовании трудовых договоров Мазея н.в., [Т.] в.г., [Р.] л.н., Анисимова н.в., Пукало к.д., Карпюк л.с., [Ю.] к.а., [М.] а.н., Найдич о.в., [И.] а.с., [Д.] о.а., [С.] с.и. установлено, что в их содержание не включены сведения о размере районного коэффициента за работу в южных районах Иркутской области в нарушение п.4 ч. 2. ст. 57 ТК РФ. Пункт 2 Приложения № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.в нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "о специальной оценке условий труда" (далее Федеральный закон N 426 фз) работодатель не обеспечил своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, под роспись в картах специальной оценки условий труда. Так, водитель погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда [В.] о.е. принят на работу в ноябре 2013 года, с картой специальной оценки условий труда № 15730130а от 25.01.2016 ознакомлен в 11 августа 2019 года; уборщик производственных и служебных помещений [И.] о.в. принята на работу в апреле 2012 года, с картой специальной оценки условий труда № 03308372 от 10.05.2017, ознакомлена 8 апреля 2019 года. Подобные нарушения сроков ознакомления с результатами проведения специальной оценки условий труда выявлены также в отношении тракториста [К.] а.и., водителя погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда [К.] а.а., кузнеца ручной ковки 5 разряда [К.] а.в. Не ознакомлены с картами соут штукатур с обязанностями маляра [З.] и.с. (трудоустроена с 2004 года, карта соут № 02106372 от 10.05.2017), столяр [А.] а.и. (трудоустроен с 2005 года, карта соут № 02006372 от 10.05.2017), водитель автомобиля [С.] в.а. (трудоустроен в сентябре 2020 года, карта соут № 05510372 от 10.05.2017). п. 12 Приложения № 21 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 11 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.в нарушение ст. 221 ТК РФ, требований Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290 н, работодатель не обеспечил своевременную выдачу сиз в соответствии с установленными нормами, не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (сиз). В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты водителя погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда Пукало к.в., водителя автомобиля [С.] в.а., обработчика птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда [С.] с.и., дезинфектора 3 разряда Лебедева а.в., штукатура с обязанностями маляра [З.] и.с., столяра [А.] а.и. не указан сертификат соответствия выдаваемых сиз. Согласно личной карточке выдачи сиз повара 5 разряда [З.] ю.в. указаны нормы выдачи средства индивидуальной защиты в соответствии с отмененным приказом Министерства торговли ссср от 27.12.1983 № 308. В результате, повар [З.] ю.в. не получила полагающихся сиз согласно п. 122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты рф от 09.12.2014 № 997н, а именно, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, нарукавники из полимерных материалов, фартук из полимерных материалов с нагрудником. п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.Исследовав документы, предоставленные работодателем установлено, что приказом № 137/от от 14.08.2020 л.н. [Р.] предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.08.2020 по 26.08.2020, отпускные выплачены 19.08.2020, что подтверждается платежным поручением № 7768 от 19.08.2020. В действиях работодателю усматривается нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части несвоевременной выплаты отпускных л.н. [Р.] Пункт 4 Приложения № 6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655в нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н работодатель не обеспечил проведение периодического медицинского осмотра работникам организации и допустил их к выполнению работы с вредными и опасными производственными факторами. В нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель ооо «Саянский бройлер» не провел периодический медицинский осмотр ряду работников согласно всему перечню вредных и опасных производственных факторов, идентифицированных в картах специальной оценки условий труда. п. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.в нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и требований пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты рф от 19 августа 2016 г. № 438н работодатель не обеспечил в полном объеме создание и функционирование системы управления охраной труда. Представлено Положение о суот, утв. генеральным директором ооо «Саянский бройлер» от 02.05.2017, в п. 7.3. которого, отсутствует процедура управления профессиональными рисками, не идентифицированы опасности и уровни профессиональных рисков. На момент проведения проверки подтверждающие документы представлены не были.Частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ установлено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Исследовав документы, предоставленные работодателем, установлено: Трудовые отношения между ооо «Саянский бройлер» и о.в. Барковой приказом № 59/к расторгнуты 02.03.2020, окончательный расчет выплачен 04.03.2020, что подтверждается платежным поручением № 4733 от 04.03.2020, №3766 от 04.03.2020. в.г. Воронова приказом № 294 от 24.06.2009, на основании Трудового договора Бн от 24.06.2009 принята на работу в ооо «Саянский бройлер» на должность охранник. Трудовые отношения между ооо «Саянский бройлер» и в.г. Вороновой приказом № 86/к расторгнуты 31.03.2020, окончательный расчет выплачен частями: 06.04.2020, что подтверждается платежным поручением № 12743 от 06.04.2020 и 08.04.2020, что подтверждается платежным поручением №11549 от 08.04.2020. а.н. Кругликов приказом № 449/к от 04.12.2015, на основании Трудового договора Бн от 04.12.2015 принят на работу в ооо «Саянский бройлер» на должность машинист моечных машин 2 разряда. Трудовые отношения между ооо «Саянский бройлер» и а.н. Кругликовым приказом № 28/к расторгнуты 01.02.2020, окончательный расчет выплачен 03.02.2020, что подтверждается платежным поручением № 14798 от 03.02.2020, №15067 от 03.02.2020, 14.02.2020, что подтверждается платежным поручением №7725 от 14.02.2020. Подобные нарушения выявлены и в отношении других работников.Также, в нарушение требований ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства рф от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного постановлением Совета Министров Правительства рф от 28.04.1993 № 377, работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. На момент проведения проверки работодателем не представлены решения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования [М.] с.в., слесаря электрика по ремонту электрооборудования автомобилей 4 разряда с обязанностями аккумуляторщика [П.] б.а., оператора по искусственному осеменению животных и птицы 6 разряда Салоха н.в., электрогазосварщика 5 разряда [С.] а.н., слесаря ремонтника 5 разряда (с обязанностями электрогазосварщика) Деева в.а., санитара ветеринарного с обязанностями дезинфектора Дуда а.в., машиниста холодильных установок 6 разряда (с обязанностями слесаря ремонтника холодильного оборудования) [Е.] с.п., слесаря по контрольно измерительным приборам и автоматике 6 разряда [Е.] д.а., слесаря ремонтника (с обязанностями аппаратчика обработки зерна) [И.] а.с., уборщика производственных и служебных помещений [И.] о.в., плотника 4 разряда [Т.] в.г. п. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н. п. 5 Приложения № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.п.4 ч.2. ст.57 Трудового Кодекса РФАбз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "о специальной оценке условий труда"Ст. 221 ТК РФ, требований Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290 нч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФАбз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302нВ нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и требований пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты рф от 19 августа 2016 г. № 438нЧ.1 ст. 236 тк РФЧасть 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства рф от 23.09.2002 № 695Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294 фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Требование: Устранить нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н: организовать учет и выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с установленными нормами.Во исполнение ч.2 ст.57 ТК РФ включить в содержание трудовых договоров [Т.] в.г., [Р.] л.н., Анисимова н.в., [М.] а.н., Найдич о.в., [И.] а.с., [Д.] о.а., [С.] с.и. сведения о размере районного коэффициента за работу в южных районах Иркутской области.Устранить нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "о специальной оценке условий труда": обеспечить своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, под роспись в картах специальной оценки условий труда.Устранить нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290 н: обеспечить своевременную выдачу сиз в соответствии с установленными нормами, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ).Во исполнение ч.1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить л.н. [Р.] проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм отпускных в августе 2020 за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Устранить нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н: обеспечить проведение предварительного и периодического медицинского осмотра работникам организации в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».Устранить нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты рф от 19 августа 2016г. №438н: провести идентификацию опасностей и уровней профессиональных рисков, разработать процедуру управления профессиональными рисками.Во исполнение ч.1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить о.в. [Б.] в.г. [В.] а.н. [К.] н.в. Мазею, а.в. Переломову, к.д. Пукало, в.а. Савицкому, в.и. Струганову, е.а. Шнель, к.а. [Ю.] о.н. Жуку, в.т. [З.] с.а. Аксенову проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм окончательного расчета за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Устранить нарушение требований ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства рф от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного постановлением Совета Министров Правительства рф от 28.04.1993 № 377: не допускать к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ОАО Саянский бройлер
Саянск | 21.10.2018

[С.] бролер самое говенное предприятие с его так сказать управленцами Романовский, в прошлом году. Энергетик вывозивший колбаску, господин [М.] бывший полицейский прошедший все предприятия Саянска, типо очень честный вор, ну народ же не видит, и очень умная Спичка, бегающая за молоденькими пацанами вот такая шарага и руководство, корма для птицы это вообще отдельная история. Ну а свешивание на раб...

Саянский Бройлер
Иркутск | 07.10.2017

Обещают 15000 три месяца,потом 20000,про минус подоходный умалчивают.Работала продавцом в единственном числе.Весь магазин на тебе. То есть уборка,мытьё,приемка,выкладка товара,безумно большие отчёты,инкассация и прочие прелести. Товара присылают намного больше,чем можно продать. Не продано? Вешают без суда и следствия на тебя в полном объёме,тупо в виде недостачи. Кстати,недостачи будут лезть и са...

ООО "Саянский бройлер"
Иркутск | 11.08.2015

Всем добрый день! Проработав в данной организации, а точнее в цеху Саянского Бройлера, 2 месяца по адресу ул. Академическая 5а (ост. Поселок Энергетиков), я поймал себя на мысли, что в эту шаражкину контору я никогда не вернусь. Во первых: при трудоустройстве выдали форму с шапочкой,а сапоги не выдали, потому что именно в данный момент их нету и: "Надо покупать самому". Только сразу же возникает в...

ООО "Саянский бройлер"
Иркутск | 30.03.2015

Будующие работники этой организации, хорошо подумайте! Я не рекомендую туда вам устраиваться н и к о г д а! Отработала 11 дней подряд, не получила ни копейки! На новичков вешают недостачу в размере твоей зп, на меня повешали просрочку, хотя моей вины там не было, отгружают большое количество товара, намного больше, чем надо, а потом начинается, что ты во всем виноват, твое мнение не учитывается. Р...

Саянский бройлер
Иркутск | 13.02.2015

Неблагодарная фирма, вешают недостачи на новичков, зп мизерная, хоть и белая, условия работы ужасные, отношение тоже. Короче продавцы там, как рабы (и за техничку,и за охранника, и за бухгалтера), всегда будешь крайним. Хорошо подумайте, прежде чем туда пойти работать, обман сплошной....

Работа в САЯНСКИЙ БРОЙЛЕР в Саянске (1 отзыв) →

Работа в Саянске (8 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.