Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие": невыплата зарплаты

Номер дела: 2 278/2021 ~ М 220/2021

Дата решения: 26.04.2021

Истец (заявитель): Прокурор Таврического района, [С] [О.] [Н.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 55rs0033 01 2021 000432 27

Дело № 2 278/2021

р Е Ш Е Н И е

Именем Российской Федерации

(заочное)

26 апреля 2021 года р.п. Таврическое

Таврический районный суд Омской области в составе председательствующего судьи [Г.] в.ф., при секретаре судебного заседания [И.] д.в., при подготовке дела принимала участие помощник судьи [М.] с.н., с участием помощника прокурора [С.] л.в., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Таврического района Омской области в интересах [С] о.н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Таврического района Омской области обратился в суд с поименованным иском, указав, что в прокуратуру Таврического района с заявлением обратился [С.] о.н. по вопросу невыплаты заработной платы за декабрь 2020 года, январь февраль 2021 года. Заявитель указал, что руководство ооо «Таврическое атп» заработную плату выплачивает несвоевременно и не в полном объеме. Работник просит обратиться в суд в защиту его трудовых прав, в связи с тем, что не имеет юридического образования и достаточных средств на оплату услуг адвоката. В соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг, заключенным между ооо «Таврическое атп» и указанным работником заработная плата выплачивается работнику 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления на указанным работником банковский лицевой счет, либо в кассе предприятия. Согласно справки о задолженности по заработной плате за декабрь 2020 года, январь февраль 2021 года перед работником [С.] о.н. у ооо «Таврическое атп» имеется задолженность по заработной плате за фактически отработанное время в размере 38 948 руб. 25 коп. Таким образом, ооо «Таврическое атп», являясь работодателем, обязан выплатить [С.] о.н. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 38 948 руб. 25 коп. и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы. Учитывая, что у данного работника единственным источником дохода является заработная плата, и ее несвоевременная выплата ставит его в тяжелое материальное положение, оплатить услуги адвоката последнему не представляется возможным. Просит суд взыскать с ооо «Таврическое атп» в пользу [С] о.н. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 38 948 руб. 25 коп. и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

в судебном заседании помощник прокурора [С.] л.в. исковые требования поддержала пояснила, что задолженность по заработной плате перед работником за декабрь 2020 года, январь февраль 2021 года у предприятия ооо «Таврическое атп» составляет 38 948 руб. 25 коп. Просила исковые требования удовлетворить, взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

в судебном заседании [С.] о.н. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ооо «Таврическое автотранспортное предприятие» в судебном заседании не участвовал, извещен надлежаще о причинах неявки суд не известил.

в соответствии с ч. 1 ст. 113 гпк рф лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

На основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – гпк рф) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

о рассмотрении дела в заочном производстве вынесено определение суда в протокольной форме.

Проверив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

в соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно п. 8.2 Трудового договора выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца.

в соответствии с требованиями статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием Трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

в силу статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

в судебном заседании было установлено, что дд.мм.гггг [С.] о.н. был принят в ооо «Таврическое автотранспортное предприятие» на постоянное место работы в качестве <данные изъяты>, что подтверждается копией Трудового договора №.

в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения, ооо «Таврическое автотранспортное предприятие» поставлено на учет дд.мм.гггг.

в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

в судебном заседании было установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года, январь февраль 2021 года 38 948 руб. 25 коп. Расчет истцом произведен в соответствии с представленной ответчиком справкой о задолженности по заработной плате на дд.мм.гггг.

Из справки ооо «Таврическое автотранспортное предприятие» следует, что по состоянию на день принятия решения задолженность предприятия по заработной плате за декабрь 2020 года, январь февраль 2021 года перед работником составляет 38 948 руб. 25 коп.

При указанных обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании указанной выше задолженности законны и обоснованы, в связи с чем, они подлежат удовлетворению.

Кроме этого, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неполной выплате сумм заработной платы, установлен, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 980 руб. 59 коп. ((12 207 руб. 25 коп. х 81 дня х 1/150 х 0, 0425 (4, 25%/100))+ (12 207 руб. 25 коп. х 36 дней х 1/150 х 0, 045 (4, 50%/100)) + за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ((13 370 руб. 00 коп. х 50 дней х 1/150 х 0, 0425 (4, 25%/100))+(13 370 руб. 00 коп. х 36 дней х 1/150 х 0, 045 (4, 50%/100) + за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ((13 371 руб. 00 коп. х 21 день х 1/150 х 0, 0425 (4, 25%/100))+( 13 371 руб. 00 коп. х 36 дней х 1/150 х 0, 045 (4, 50%/100)).

Кроме того с ответчика подлежат взысканию проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день за каждый день задержки выплаты от заработной платы в размере 38 948 руб. 25 коп., начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно.

в силу требований ч. 1 ст. 103 гпк рф государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Ввиду поименованного, государственная пошлина в размере 1 397 руб. 87 коп. подлежит взысканию с ооо «Таврическое автотранспортное предприятие» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 237 гпк рф, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» (инн № дата постановки на учет дд.мм.гггг) в пользу [С] о.н. задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года, январь февраль 2021 года в размере 38 948 рублей 25 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 980 рублей 59 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» (инн № дата постановки на учет дд.мм.гггг) в пользу [С] о.н. проценты в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере 38 948 рублей 25 копеек, начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Таврическое автотранспортное предприятие» (инн №, дата постановки на учет дд.мм.гггг) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 397 рублей 87 копеек.

Копию данного решения направить ответчику в трехдневный срок с момента его вынесения.

Ответчик вправе подать в Таврический районный суд Омской области заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья в.ф. [Г.]

Резолютивная часть решения оглашена 26.04.2021

Мотивированное решение составлено 26.04.2021

Судья в.ф. [Г.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"
Омск | 11.05.2021

Номер дела: 2 301/2021 ~ М 255/2021Дата решения: 11.05.2021Истец (заявитель): Прокурор Таврического района Омской области ([Б] Анжелика [И.] [С.] [Н.] [Л.] [Ц.] [М.] [М.]Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 55rs0033 01 2021 000492 41 Дело № 2 301...

Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"
Омск | 26.04.2021

Номер дела: 2 277/2021 ~ М 215/2021Дата решения: 26.04.2021Истец (заявитель): [Г.] [Л.] Семеновна, Прокурор Таврического районаОтветчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 55rs0033 01 2021 000426 45 Дело № 2 277/2021 р Е Ш Е Н И е Именем Российской Федер...

Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"
Омск | 26.04.2021

Номер дела: 2 260/2021 ~ М 219/2021Дата решения: 26.04.2021Истец (заявитель): Прокурор Таврического района Омской области ([Б] Анжелика [И.] Торкунов [А.] [Н.]Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 55rs0033 01 2021 000431 30 Дело № 2 260/2021 заочн...

Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"
Омск | 22.04.2021

Номер дела: 2 242/2021 ~ М 202/2021Дата решения: 22.04.2021Истец (заявитель): Прокурор Таврического района Омской области ([Б] Анжелика [И.] [С.] [А.] [Л.]Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 55rs0033 01 2021 000396 38 Дело № 2 242/2021 заочное р...

Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"
Омск | 22.04.2021

Номер дела: 2 254/2021 ~ М 198/2021Дата решения: 22.04.2021Истец (заявитель): [П.] [В.] Михайлович, Прокурор Таврического района Омской областиОтветчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Гражданское дело № 2 254/2021 уид 55rs0033 01 2021 000392 50 заочное р...

Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие"
Омск | 22.04.2021

Номер дела: 2 240/2021 ~ М 197/2021Дата решения: 22.04.2021Истец (заявитель): [Н.] [В.] Васильевна, Прокурор Таврического района Омской областиОтветчик: Общество с ограниченной ответственностью "Таврическое автотранспортное предприятие" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 55rs0033 01 2021 000391 53 Дело № 2 240/2021 заочное решение Имене...

Работа в Омске (1858 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.