ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ АМУРДВ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "угольная компания АМУРДВ".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес: 675004, Амурская область, г. благовещенск, ул. краснофлотская, д. д. 149,

Дата проверки: 03.10.2023

Требование: В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работников Общества с ограниченной ответственностью «Угольная компания амурдв» в связи с неполной выплатой заработной платы. в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248 фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относится соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В Инспекцию поступил ответ заместителя директора ооо «Угольная компания амурдв» от 18.09.2023 № 1809, согласно которому с гражданином, в отношении которого направлялся запрос, и гражданами Узбекистана заключены договоры гражданско правового характера. Согласно ч. 1 ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы Трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. в соответствии с ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. ООО «Угольная компания амурдв» представлен проект договора гражданско правового характера с гражданином, который, однако, сторонами не подписан. В части граждан Узбекистана, о нарушении которых также заявлено в полученных сведениях, какие либо документы ооо «Угольная компания амурдв» не представлены. Непредоставление ооо «Угольная компания амурдв» документов в полном объеме, а также представление неподписанного документа не позволяет убедиться в соблюдении работодателем требований Трудового законодательства и дает основание полагать о возможном нарушении, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении прав работников, возникающих в с связи с возможным нарушением ооо «Угольная компания амурдв» требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 тк РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248 фз «о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Угольная компания амурдв» (инн 2801250180) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части соблюдения требований Трудового законодательства, установленных ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 тк РФ.



Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ АМУРДВ"
Благовещенск | 31.05.2023

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "угольная компания АМУРДВ".Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской областиАдрес: 675004, Амурская область, г. благовещенск, ул. краснофлотская, д. д. 149,Дата проверки: 31.05.2023Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о г...

Работа в Благовещенске (342 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.