ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЮНИ-ДОМ": нарушения трудового кодекса

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "управляющая компания юни дом" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 107258. москва, ул. 4 Я гражданская. д. 25

Проверяющий: и.о. Главного Государственного инспектора труда Государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 23.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 02.11.2020 № 77/7 39209 20 об) по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты в полном объеме окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; проведение мероприятий; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; по обеспечению безопасности государства; по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за задержку по выплате заработной платы за октябрь 2020г., а также окончательного расчета, включая компенсацию неиспользованного отпуска работнику не начислены и не выплачены.Из письменной информации ооо «ук юни дом» следует, что на дату предоставления документов (18.12.2020г.) перед работникам имеется задолженность по выплате компенсации неиспользованного отпуска за 107, 33 дня в размере 303192 руб. 57 коп., что является нарушением ст. 127, 140 ТК РФ.в нарушении ст. 127, 140 ТК РФ заработная плата за октябрь 2020г., а также окончательный расчет, включая компенсацию неиспользованного отпуска работнику выплачены не в день увольнения (21.10.2020), а 23.10.2020г., что подтверждается реестром №62 от 23.10.2020г.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294 фз. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование: Начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2020г. и окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.в связи с нарушением ст. 127, 140 ТК РФ выплатить работнику компенсацию неиспользованного отпуска за 107, 33 дней в размере 303192 руб. 57 коп., с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.в связи с нарушением ст. 127, 140 ТК РФ выраженном в задержке по выплате заработной платы за октябрь 2020г., а также окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию неиспользованного отпуска работника, рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Работа в Москве (66733 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.