ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМОЗА": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
6319189489
Недостатки: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМОЗА" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес : 443009, САМАРСКАЯ, САМАРА, ВОРОНЕЖСКАЯ, ДОМ 7

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [Т.] [В.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права № в ФРГУ 10001244260

Причины проверки: обращение работника от 24.12.2018г. № 63/7-8629-18-ОБ).

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку (невыплату) заработной платы работнику Общества [А] О.В. за октябрь, ноябрь 2018г., а также компенсации за неиспользованный отпуск за период с 26.04.2018г. по 17.12.2018г., за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и дату проведения проверки 22.01.2019г. не была начислена и не выплачена.В нарушение ст. 140 ТК РФ - выплата всех сумм, причитающихся работнику Общества [А.] О.В. от работодателя при увольнении не была выплачена в полном объёме в день увольнения - 17 декабря 2018г., в том числе: - заработная плата за октябрь 2018г. в сумме 5 640, 00 рублей (пять тысяч шестьсот сорок рублей, с учётом 13% НДФЛ); - заработная плата за ноябрь 2018г. в сумме 5 640, 00 рублей (пять тысяч шестьсот сорок рублей, с учётом 13% НДФЛ); - заработная плата за период с 01 по 17 декабря 2018г. в сумме 6 285, 71 рублей (шесть тысяч двести восемьдесят пять рублей 71 копеек, с учётом 13% НДФЛ); - компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 18, 67 дней за период с 26.04.2018г. по 17.12.2018г. в сумме 7 308, 00 рублей (семь тысяч триста восемь рублей). Согласно данным реестра банковских документов за 2018г. данные выплаты были осуществлены Обществом [А] О.В. 19.12.2018г., 21.12.2018г., 26.12.2018г., т.е. после официального увольнения работника 17.12.2018г..При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них. В личной карточке работника [А.] О.В. (форма № Т-2) отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки (п. III), а также подпись работника при увольнении 17 декабря 2018г. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 3, 40, 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках» (с изменениями на 25 марта 2013г.) на момент проверки 22.01.2018г. работодателем не обеспечен учёт трудовых книжек, а также бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Документы по п. 13 распоряжения от 09.12.2019г. № 63/12-228-19-И/473/1, в том числе: книга учёта и движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них не представлены.

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении лиц, допустивших выявленные нарушения, к дисциплинарной ответственности. В случае вынесения дисциплинарного наказания копии приказов о применении дисциплинарных взысканий предоставить в инспекцию. Основание ст. ст. 192, 193 ТК РФ.Обеспечить ведение трудовых книжек на каждого работника, проработавшего в Обществе свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Предоставить в ГИТ копию книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них Общества. Основание ст. 66 ТК РФ, постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 «О трудовых книжках».

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Работали в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМОЗА"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.