ООО «АКСИТЕХ»
Ужасный коллектив. Руководство создает вражду между подразделениями. Обман с оговоренными условиями при оформлении. Большой, с каждым днем увеличивающийся объем работы и мизерная зарплата. Написание бессмысленных отчетов, графиков, служебных записок, объяснительных отнимает значительную часть времени. Глупая организация взаимодействия между подразделениями. Травля
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
1. Отношение к сотрудникам как к ресурсу. Наглядный пример: регламент компании, согласно которому, например, нельзя пить кофе по утрам потому что: "утро это не время на раскачку и чтобы пить кофе, поэтому до 9.00 кухня закрыта. Мы с утра работаем!" Это не все перлы, 2. Негибкое начало рабочего дня: пришел в 8.02 считается что опоздал. 3. Слежка за сотрудниками. Отмечаешься когда пришел и ушел, но...
зарплата ниже рынка еще и серая в конверте, часто задержки этой части, у кого то она до 80% от оклада. но серая зп еще не так страшно, как неадекватное и прогнившее руководство ав базулев (самый главный царь), сд стафик (наёмный гд и толком ничего не решает), на усков (этот особенно гнилой тех дир), все боятся царя и как решит царь, так и будет....
1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по зп. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни...
Компания, которая увольняет одним днем. Сплетни, Родственники, Тирания, Диктатура. Задача взять дешевую молодую силу за минимальную зп и взалить кучу работы потом спрашивать так, как будто ты Богу обязан молится, что сюда попал. Задержка зп. Фальшивая показуха роста которая не отражается на зп и премиях. злые агрессивные девочки в секретариате. Мозги и опыт отсутствуют , особенно у [И.] Отделы не ...
1. Низкая серая зарплата. 2. Невыполнение договоренностей по зп. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые и высокомерные люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, по...
Добавить комментарий