ООО "АЙРОНМЭН": нарушения трудового кодекса

ИНН компании: 
7718993100
Описание: 

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО "АЙРОНМЭН" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица: 107113, г. Москва, ул. Лобачика, д.11, эт.6

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, представитель по доверенности, Государственный инспектор труда, И.О. Главного Государственного инспектора труда Леонова Юлия Ивановна, Шорбатова М.Я., Бурцева Мария Ивановна, Никитина Татьяна Александровна, Иванов Андрей Викторович, Малышев Аркадий Алексеевич

Дата проверки: 2020-04-29T12:00:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения вх. № 77/7-6023-20-ОБ), оплата труда, охрана труда, трудовой договор
Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении: Нарушения обязательного требования

Требование: Устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации: при нарушении сроков выплаты расчета при увольнении: компенсации за неиспользованный отпуск работника начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию).
В соответствии со ст.357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в связи с выявленным в ходе проверки нарушением ст.57 ТК РФ, выразившемся в том, что в нарушение ст.57 ТК РФ в Трудовой договор от 09.12.2019 работнику не включено обязательное условие обстоятельства и причины, послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора в соответствии с ТК РФ.
В соответствии со ст.357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в связи с выявленным в ходе проверки нарушением ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, выразившемся в том, что в нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не исполнил свою обязанность произвести расчет, в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, с работником (уволен 28.01.2020, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении произведена 10.02.2020, Платежное поручение от 10.02.2020 № 14), в день прекращения Трудового договора
В соответствии со ст.357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в связи с выявленным в ходе проверки нарушением ст.67 ТК РФ, выразившемся в том, что в нарушение ст.67 ТК РФ получение на руки экземпляра Трудового договора от 09.12.2019 не подтверждено подписью работника на экземпляре Трудового договора от 09.12.20, хранящегося у работодателя.



Страна: 
Город: 
Оцените пост: 

Все государственные проверки компании ООО "АЙРОНМЭН"

Работали в ООО "АЙРОНМЭН"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:
Поделиться в соцсетях:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.