ООО Баланс телеком
Офис в центре советского района, зп всегда вовремя, чай кофе, печенье.
Недостатки:Проработав 2 года в данной организации, могу сказать, что сначала было все хорошо. Был хороший коллектив, зп была нормальная. Как только сменилось руководство в Москве все стало очень плохо. Зп упала в 2 раза. Как считают премию непонятно, каждый раз по новому. Организация стала нестабильной, началось увольнение людей, просят взять день за свой счёт, график вечно меняют. Но самое, после чего там стало противно работать это новые супервайзеры и ведущие специалисты. Крайне неприятные люди, как говорится дорвались до власти. Некомпетентные люди, не умеют соблюдать рабочую субординацию. [В.] л. Совершенно не умеет общаться, крайне неприятная личность. Наташа м. руководитель, которая не умеет даже здороваться, заходя в кабинет. Ну и остальные [К.] [А.] неприятные люди, у которых корона выросла. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на должности супервайзеров. С их приходом в коллективе царит злость, ненависть, негатив. Есть люди, которые там работают давно и заслуживают места супервайзера или руководителя. А то ставите эту [В.] которая даже адрес проводить не умеет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Устают глаза за рабочую смену, было бы неплохо если бы была отдельная комната отдыха где никого нет ...
Компания замечательно может унизить и опустить сотрудников. Объективность? Её тут нет....
очень строгое сб при приеме и сложно его пройти и еще мне бы хотелось выходные в выходные как у всех, сейчас плавающие...
Исторический момент. Сегодня сотрудникам официально запретили выходить на перерывы. Нет, они оставили возможность выйти одному человеку за раз, но я вас умоляю. Когда в кабинете 30 человек, что такое 1 человек? Но что есть, то есть. Правда, по закону они не имеют права запрещать людям выход на перерыв. А уж не отпускать даже в туалет это вообще пик наплевательства на людей. И пока сотрудники это ...
За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная текучка и нехватка сотрудников. Бесконечно просят выходить на подработку. При отрабатывании 180 часов в месяц в лучшем случае мрот. За счет удаленных сотрудников работодатель экономит на электроэнергии, оборудовании рабочего места, отпускных и больничных. Можно было бы и совесть иметь, поднять зарплату. А то за копейки слишком много требова...
Добавить комментарий