ООО " Бел Слав Строй Реконструкция": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела
77rs0012 02 2022 019134 31
Номер дела ~ материала
02 8389/2022 ∼ М 9603/2022
Стороны
Истец: Шибалкин Н.А.
Ответчик: ООО " Бел Слав Строй Реконструкция"
Дата поступления
29.08.2022
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
15.11.2022
Дата вступления решения в силу
16.12.2022
Cудья
Пронина и.а.
Категория дела
46 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Удовлетворено, 15.11.2022


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
15 ноября 2022 года город Москва
Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Прониной и.а., при секретаре Ахрамеевой а.е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 8389/2022 по иску Шибалкина н.а. к ооо «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Шибалкин н.а. обратился в суд с иском к ооо «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 194 954, 02 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 56 377,86 руб., а также за период до вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование иска истец указал, что истец является работником ооо «Бел Слав Строй Реконструкция», был уволен 16.09.2021г., однако окончательный расчет при увольнении не был произведен, ввиду чего истцу причин в том числе моральный вред, истец понес расходы по оплате издержек, связанных с рассмотрением дела в суде.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, указал, что иных документов о наличии задолженности работодатель ему не выдал, задолженность до настоящего времени не выплачена.
Ответчик ооо «Бел Слав Строй Реконструкция» в лице представителя в судебном заседании с иском был не согласен, доказательства в опровержение исковых требований не предоставил.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца и представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем регламентируются заключаемым между ними соглашением трудовым договором, существенным условием которого являются, в том числе, условия оплаты труда, а именно составные части заработной платы, а также условия премирования.
Так, согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Положения ст. 136 Трудового Кодекса РФ устанавливают порядок, место и сроки выплаты заработной платы и предусматривают, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1). Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (ч. 2). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3). Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ч. 4). Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6).
в соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
в соответствии со ст. 56 гпк рф каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Шибалкин н.а. был принят на должность мастер ремонтно строительной группы, что подтверждается трудовым договором №….. от 2.12.2019г. и дополнительным соглашением к нему.
16.09.2021г. истец был уволен, что подтверждается сведениями в справке о трудовом стаже.
Установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за 2021 г., компенсация за не использованный отпуск истцу при увольнении не выплачена. Согласно представленной справке по форме 2 ндфл за 2021 г., работодателем начислена, но не выплачена работнику заработная плата за указанный период работы в размере 224 084,02 руб.. Истец ограничил исковые требования суммой в размере 194 954, 02 руб., и суд не вправе выйти за пределы определенной истцом суммы.
На настоящий момент ответчиком доказательства в соответствии со ст. 56 гпк рф и в соответствии с распределенным бременем доказывания к тому, что задолженность по заработной плате и иным выплатам погашена не было предоставлено.
Ввиду изложенного суд находит возможным взыскать в пользу истца вышеобозначенную сумму задолженности, не оспоренную работодателем.
в силу ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер процентов по состоянию на дату рассмотрения дела – 15 ноября 2022 года, подлежащих выплате ответчиком в соответствии со сроками выплаты заработной платы, установленными п. 3.9 Трудового договора, составляет 75 668,12 руб. согласно расчету суда, приведенному ниже. Контррасчетов со стороны ответчика не было предоставлено, расчеты истца суд признает неверными.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
С по дней
8 802,80 26.01.2021 21.03.2021 55 4,25 % 1/150 8 802,80 × 55 × 1/150 × 4.25% 137,18 р.
8 802,80 22.03.2021 25.04.2021 35 4,50 % 1/150 8 802,80 × 35 × 1/150 × 4.5% 92,43 р.
8 802,80 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 8 802,80 × 50 × 1/150 × 5% 146,71 р.
8 802,80 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 8 802,80 × 41 × 1/150 × 5.5% 132,34 р.
8 802,80 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 8 802,80 × 49 × 1/150 × 6.5% 186,91 р.
8 802,80 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 8 802,80 × 42 × 1/150 × 6.75% 166,37 р.
8 802,80 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 8 802,80 × 56 × 1/150 × 7.5% 246,48 р.
8 802,80 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 8 802,80 × 56 × 1/150 × 8.5% 279,34 р.
8 802,80 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 8 802,80 × 14 × 1/150 × 9.5% 78,05 р.
8 802,80 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 8 802,80 × 42 × 1/150 × 20% 492,96 р.
8 802,80 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 8 802,80 × 23 × 1/150 × 17% 229,46 р.
8 802,80 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 8 802,80 × 23 × 1/150 × 14% 188,97 р.
8 802,80 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 8 802,80 × 18 × 1/150 × 11% 116,20 р.
8 802,80 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 8 802,80 × 41 × 1/150 × 9.5% 228,58 р.
8 802,80 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 8 802,80 × 56 × 1/150 × 8% 262,91 р.
8 802,80 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 8 802,80 × 58 × 1/150 × 7.5% 255,28 р.
Итого: 3 240,17 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
13 204,20 11.02.2021 21.03.2021 39 4,25 % 1/150 13 204,20 × 39 × 1/150 × 4.25% 145,91 р.
13 204,20 22.03.2021 25.04.2021 35 4,50 % 1/150 13 204,20 × 35 × 1/150 × 4.5% 138,64 р.
13 204,20 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 13 204,20 × 50 × 1/150 × 5% 220,07 р.
13 204,20 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 13 204,20 × 41 × 1/150 × 5.5% 198,50 р.
13 204,20 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 13 204,20 × 49 × 1/150 × 6.5% 280,37 р.
13 204,20 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 13 204,20 × 42 × 1/150 × 6.75% 249,56 р.
13 204,20 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 13 204,20 × 56 × 1/150 × 7.5% 369,72 р.
13 204,20 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 13 204,20 × 56 × 1/150 × 8.5% 419,01 р.
13 204,20 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 13 204,20 × 14 × 1/150 × 9.5% 117,08 р.
13 204,20 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 13 204,20 × 42 × 1/150 × 20% 739,44 р.
13 204,20 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 13 204,20 × 23 × 1/150 × 17% 344,19 р.
13 204,20 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 13 204,20 × 23 × 1/150 × 14% 283,45 р.
13 204,20 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 13 204,20 × 18 × 1/150 × 11% 174,30 р.
13 204,20 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 13 204,20 × 41 × 1/150 × 9.5% 342,87 р.
13 204,20 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 13 204,20 × 56 × 1/150 × 8% 394,37 р.
13 204,20 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 13 204,20 × 58 × 1/150 × 7.5% 382,92 р.
Итого: 4 800,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
9 986,00 26.02.2021 21.03.2021 24 4,25 % 1/150 9 986,00 × 24 × 1/150 × 4.25% 67,90 р.
9 986,00 22.03.2021 25.04.2021 35 4,50 % 1/150 9 986,00 × 35 × 1/150 × 4.5% 104,85 р.
9 986,00 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 9 986,00 × 50 × 1/150 × 5% 166,43 р.
9 986,00 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 9 986,00 × 41 × 1/150 × 5.5% 150,12 р.
9 986,00 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 9 986,00 × 49 × 1/150 × 6.5% 212,04 р.
9 986,00 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 9 986,00 × 42 × 1/150 × 6.75% 188,74 р.
9 986,00 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 9 986,00 × 56 × 1/150 × 7.5% 279,61 р.
9 986,00 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 9 986,00 × 56 × 1/150 × 8.5% 316,89 р.
9 986,00 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 9 986,00 × 14 × 1/150 × 9.5% 88,54 р.
9 986,00 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 9 986,00 × 42 × 1/150 × 20% 559,22 р.
9 986,00 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 9 986,00 × 23 × 1/150 × 17% 260,30 р.
9 986,00 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 9 986,00 × 23 × 1/150 × 14% 214,37 р.
9 986,00 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 9 986,00 × 18 × 1/150 × 11% 131,82 р.
9 986,00 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 9 986,00 × 41 × 1/150 × 9.5% 259,30 р.
9 986,00 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 9 986,00 × 56 × 1/150 × 8% 298,25 р.
9 986,00 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 9 986,00 × 58 × 1/150 × 7.5% 289,59 р.
Итого: 3 587,97 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
14 979,00 11.03.2021 21.03.2021 11 4,25 % 1/150 14 979,00 × 11 × 1/150 × 4.25% 46,68 р.
14 979,00 22.03.2021 25.04.2021 35 4,50 % 1/150 14 979,00 × 35 × 1/150 × 4.5% 157,28 р.
14 979,00 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 14 979,00 × 50 × 1/150 × 5% 249,65 р.
14 979,00 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 14 979,00 × 41 × 1/150 × 5.5% 225,18 р.
14 979,00 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 14 979,00 × 49 × 1/150 × 6.5% 318,05 р.
14 979,00 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 14 979,00 × 42 × 1/150 × 6.75% 283,10 р.
14 979,00 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 14 979,00 × 56 × 1/150 × 7.5% 419,41 р.
14 979,00 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 14 979,00 × 56 × 1/150 × 8.5% 475,33 р.
14 979,00 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 14 979,00 × 14 × 1/150 × 9.5% 132,81 р.
14 979,00 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 14 979,00 × 42 × 1/150 × 20% 838,82 р.
14 979,00 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 14 979,00 × 23 × 1/150 × 17% 390,45 р.
14 979,00 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 14 979,00 × 23 × 1/150 × 14% 321,55 р.
14 979,00 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 14 979,00 × 18 × 1/150 × 11% 197,72 р.
14 979,00 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 14 979,00 × 41 × 1/150 × 9.5% 388,95 р.
14 979,00 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 14 979,00 × 56 × 1/150 × 8% 447,37 р.
14 979,00 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 14 979,00 × 58 × 1/150 × 7.5% 434,39 р.
Итого: 5 326,74 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
8 210,80 26.03.2021 25.04.2021 31 4,50 % 1/150 8 210,80 × 31 × 1/150 × 4.5% 76,36 р.
8 210,80 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 8 210,80 × 50 × 1/150 × 5% 136,85 р.
8 210,80 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 8 210,80 × 41 × 1/150 × 5.5% 123,44 р.
8 210,80 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 8 210,80 × 49 × 1/150 × 6.5% 174,34 р.
8 210,80 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 8 210,80 × 42 × 1/150 × 6.75% 155,18 р.
8 210,80 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 8 210,80 × 56 × 1/150 × 7.5% 229,90 р.
8 210,80 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 8 210,80 × 56 × 1/150 × 8.5% 260,56 р.
8 210,80 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 8 210,80 × 14 × 1/150 × 9.5% 72,80 р.
8 210,80 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 8 210,80 × 42 × 1/150 × 20% 459,80 р.
8 210,80 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 8 210,80 × 23 × 1/150 × 17% 214,03 р.
8 210,80 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 8 210,80 × 23 × 1/150 × 14% 176,26 р.
8 210,80 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 8 210,80 × 18 × 1/150 × 11% 108,38 р.
8 210,80 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 8 210,80 × 41 × 1/150 × 9.5% 213,21 р.
8 210,80 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 8 210,80 × 56 × 1/150 × 8% 245,23 р.
8 210,80 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 8 210,80 × 58 × 1/150 × 7.5% 238,11 р.
Итого: 2 884,45 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
12 316,20 11.04.2021 25.04.2021 15 4,50 % 1/150 12 316,20 × 15 × 1/150 × 4.5% 55,42 р.
12 316,20 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 12 316,20 × 50 × 1/150 × 5% 205,27 р.
12 316,20 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 12 316,20 × 41 × 1/150 × 5.5% 185,15 р.
12 316,20 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 12 316,20 × 49 × 1/150 × 6.5% 261,51 р.
12 316,20 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 12 316,20 × 42 × 1/150 × 6.75% 232,78 р.
12 316,20 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 12 316,20 × 56 × 1/150 × 7.5% 344,85 р.
12 316,20 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 12 316,20 × 56 × 1/150 × 8.5% 390,83 р.
12 316,20 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 12 316,20 × 14 × 1/150 × 9.5% 109,20 р.
12 316,20 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 12 316,20 × 42 × 1/150 × 20% 689,71 р.
12 316,20 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 12 316,20 × 23 × 1/150 × 17% 321,04 р.
12 316,20 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 12 316,20 × 23 × 1/150 × 14% 264,39 р.
12 316,20 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 12 316,20 × 18 × 1/150 × 11% 162,57 р.
12 316,20 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 12 316,20 × 41 × 1/150 × 9.5% 319,81 р.
12 316,20 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 12 316,20 × 56 × 1/150 × 8% 367,84 р.
12 316,20 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 12 316,20 × 58 × 1/150 × 7.5% 357,17 р.
Итого: 4 267,54 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
18 352,80 26.04.2021 14.06.2021 50 5,00 % 1/150 18 352,80 × 50 × 1/150 × 5% 305,88 р.
18 352,80 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 18 352,80 × 41 × 1/150 × 5.5% 275,90 р.
18 352,80 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 18 352,80 × 49 × 1/150 × 6.5% 389,69 р.
18 352,80 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 18 352,80 × 42 × 1/150 × 6.75% 346,87 р.
18 352,80 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 18 352,80 × 56 × 1/150 × 7.5% 513,88 р.
18 352,80 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 18 352,80 × 56 × 1/150 × 8.5% 582,40 р.
18 352,80 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 18 352,80 × 14 × 1/150 × 9.5% 162,73 р.
18 352,80 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 18 352,80 × 42 × 1/150 × 20% 1 027,76 р.
18 352,80 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 18 352,80 × 23 × 1/150 × 17% 478,40 р.
18 352,80 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 18 352,80 × 23 × 1/150 × 14% 393,97 р.
18 352,80 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 18 352,80 × 18 × 1/150 × 11% 242,26 р.
18 352,80 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 18 352,80 × 41 × 1/150 × 9.5% 476,56 р.
18 352,80 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 18 352,80 × 56 × 1/150 × 8% 548,14 р.
18 352,80 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 18 352,80 × 58 × 1/150 × 7.5% 532,23 р.
Итого: 6 276,67 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
27 529,20 11.05.2021 14.06.2021 35 5,00 % 1/150 27 529,20 × 35 × 1/150 × 5% 321,17 р.
27 529,20 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 27 529,20 × 41 × 1/150 × 5.5% 413,86 р.
27 529,20 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 27 529,20 × 49 × 1/150 × 6.5% 584,54 р.
27 529,20 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 27 529,20 × 42 × 1/150 × 6.75% 520,30 р.
27 529,20 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 27 529,20 × 56 × 1/150 × 7.5% 770,82 р.
27 529,20 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 27 529,20 × 56 × 1/150 × 8.5% 873,59 р.
27 529,20 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 27 529,20 × 14 × 1/150 × 9.5% 244,09 р.
27 529,20 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 27 529,20 × 42 × 1/150 × 20% 1 541,64 р.
27 529,20 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 27 529,20 × 23 × 1/150 × 17% 717,59 р.
27 529,20 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 27 529,20 × 23 × 1/150 × 14% 590,96 р.
27 529,20 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 27 529,20 × 18 × 1/150 × 11% 363,39 р.
27 529,20 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 27 529,20 × 41 × 1/150 × 9.5% 714,84 р.
27 529,20 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 27 529,20 × 56 × 1/150 × 8% 822,21 р.
27 529,20 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 27 529,20 × 58 × 1/150 × 7.5% 798,35 р.
Итого: 9 277,35 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
40 458,50 26.05.2021 14.06.2021 20 5,00 % 1/150 40 458,50 × 20 × 1/150 × 5% 269,72 р.
40 458,50 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 40 458,50 × 41 × 1/150 × 5.5% 608,23 р.
40 458,50 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 40 458,50 × 49 × 1/150 × 6.5% 859,07 р.
40 458,50 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 40 458,50 × 42 × 1/150 × 6.75% 764,67 р.
40 458,50 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 40 458,50 × 56 × 1/150 × 7.5% 1 132,84 р.
40 458,50 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 40 458,50 × 56 × 1/150 × 8.5% 1 283,88 р.
40 458,50 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 40 458,50 × 14 × 1/150 × 9.5% 358,73 р.
40 458,50 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 40 458,50 × 42 × 1/150 × 20% 2 265,68 р.
40 458,50 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 40 458,50 × 23 × 1/150 × 17% 1 054,62 р.
40 458,50 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 40 458,50 × 23 × 1/150 × 14% 868,51 р.
40 458,50 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 40 458,50 × 18 × 1/150 × 11% 534,05 р.
40 458,50 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 40 458,50 × 41 × 1/150 × 9.5% 1 050,57 р.
40 458,50 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 40 458,50 × 56 × 1/150 × 8% 1 208,36 р.
40 458,50 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 40 458,50 × 58 × 1/150 × 7.5% 1 173,30 р.
Итого: 13 432,23 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по д ней
60 687,76 11.06.2021 14.06.2021 4 5,00 % 1/150 60 687,76 × 4 × 1/150 × 5% 80,92 р.
60 687,76 15.06.2021 25.07.2021 41 5,50 % 1/150 60 687,76 × 41 × 1/150 × 5.5% 912,34 р.
60 687,76 26.07.2021 12.09.2021 49 6,50 % 1/150 60 687,76 × 49 × 1/150 × 6.5% 1 288,60 р.
60 687,76 13.09.2021 24.10.2021 42 6,75 % 1/150 60 687,76 × 42 × 1/150 × 6.75% 1 147,00 р.
60 687,76 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 60 687,76 × 56 × 1/150 × 7.5% 1 699,26 р.
60 687,76 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 60 687,76 × 56 × 1/150 × 8.5% 1 925,82 р.
60 687,76 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 60 687,76 × 14 × 1/150 × 9.5% 538,10 р.
60 687,76 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 60 687,76 × 42 × 1/150 × 20% 3 398,51 р.
60 687,76 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 60 687,76 × 23 × 1/150 × 17% 1 581,93 р.
60 687,76 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 60 687,76 × 23 × 1/150 × 14% 1 302,76 р.
60 687,76 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 60 687,76 × 18 × 1/150 × 11% 801,08 р.
60 687,76 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 60 687,76 × 41 × 1/150 × 9.5% 1 575,86 р.
60 687,76 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 60 687,76 × 56 × 1/150 × 8% 1 812,54 р.
60 687,76 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 60 687,76 × 58 × 1/150 × 7.5% 1 759,95 р.
Итого: 19 824,67 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты
с по дней
9 557,76 16.09.2021 24.10.2021 39 6,75 % 1/150 9 557,76 × 39 × 1/150 × 6.75% 167,74 р.
9 557,76 25.10.2021 19.12.2021 56 7,50 % 1/150 9 557,76 × 56 × 1/150 × 7.5% 267,62 р.
9 557,76 20.12.2021 13.02.2022 56 8,50 % 1/150 9 557,76 × 56 × 1/150 × 8.5% 303,30 р.
9 557,76 14.02.2022 27.02.2022 14 9,50 % 1/150 9 557,76 × 14 × 1/150 × 9.5% 84,75 р.
9 557,76 28.02.2022 10.04.2022 42 20,00 % 1/150 9 557,76 × 42 × 1/150 × 20% 535,23 р.
9 557,76 11.04.2022 03.05.2022 23 17,00 % 1/150 9 557,76 × 23 × 1/150 × 17% 249,14 р.
9 557,76 04.05.2022 26.05.2022 23 14,00 % 1/150 9 557,76 × 23 × 1/150 × 14% 205,17 р.
9 557,76 27.05.2022 13.06.2022 18 11,00 % 1/150 9 557,76 × 18 × 1/150 × 11% 126,16 р.
9 557,76 14.06.2022 24.07.2022 41 9,50 % 1/150 9 557,76 × 41 × 1/150 × 9.5% 248,18 р.
9 557,76 25.07.2022 18.09.2022 56 8,00 % 1/150 9 557,76 × 56 × 1/150 × 8% 285,46 р.
9 557,76 19.09.2022 15.11.2022 58 7,50 % 1/150 9 557,76 × 58 × 1/150 × 7.5% 277,18 р.
Итого: 2 749,93 руб.
Сумма основного долга: 224 085,02 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 75 668,12 руб.
На основании изложенного, с учетом того, что исковые требования подтверждены и не оспорены ответчиком, иск подлежит удовлетворению.
в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования истца о возмещении морального вреда в размере 25 000 рублей суд удовлетворяет частично, при определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.
Рассматривая требования истца о возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 5000 руб., суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу ст. 100 гпк рф, расходы понесены для составления искового заявления, подтверждены документально. Кроме того, в соответствии со ст.ст. 88,98 гпк рф с ответчика в ползу истца надлежит взыскать документально понесенные истцом почтовые расходы, связанные с делом, в сумме 236,44 руб..
На основании положений ст. 393 Трудового Кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 206.22 руб..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193, 194 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать в пользу Шибалкина н.а. с ооо «Бел Слав Строй Реконструкция» задолженность по заработной плате 194 954, 02 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 75 668,12 руб. за период с января 2021 по 15.11.2022г., компенсацию морального вреда в сумме 10 000, 00 руб., расходы по оплате юридической помощи в сумме 5 000, 00 руб., почтовые расходы в сумме 236,44 руб..
Взыскать с ооо «Бел Слав Строй Реконструкция» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 6 206.22 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2022 года.
Судья: и.а. Пронина
Уникальный идентификатор дела 77rs0012 02 2022 019134 31

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО " Бел Слав Строй Реконструкция"
Москва | 17.01.2023

Уникальный идентификатор дела 77rs0012 02 2022 024050 27 Номер дела ~ материала 02 9488/2022 ∼ М 11043/2022 Стороны Истец: Кузьминский межрайонный прокурор города Москвы валдаев Е.В.Ответчик: ООО " Бел Слав Строй Реконструкция" Дата поступления 30.09.2022 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 16.12.2022 Дата вступления решения в силу 17.01.202...

Работа в Москве (66720 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.