ООО ВЕНТСТРОЙ: нарушения трудового кодекса
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ооо вентстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес: 355044, край. ставропольский, г. ставрополь, пер. шеболдаева, д. дом 8
Проверяющий: нач.отдела козлова светлана ВИКТОРОВНА
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: ,Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7 664 21 об от 19.03.2021
Сведения о нарушении:
- .Мосюр а.и. работал с 02.08.2018г. по 16.03.2021г. в ооо «Вентстрой» в качестве монтажника систем вентиляции и кондиционирования на основании Трудового договора от 02.08.2018г. В нарушение ст.ст.122 ,124 ТК РФ оплачиваемый отпуск не предоставлялся на протяжении всего рабочего времени, т.е. более двух лет подряд.
В силу ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2.16.03.2021г. Мосюр а.и. уволен на основании приказа от 16.03.2021г. № 6 по собственному желанию, при этом, в день увольнения ему не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, предусмотренная ст.ст.127,140 ТК РФ. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачена 01.04.2021г. согласно ведомости № 1 в сумме 49758 руб.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Нарушенный правовой акт:
- 122,127,140
- Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7 664 21 об от 19.03.2021
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58 фз, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294 фз "о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства рф от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Добавить комментарий