ООО "Гринмакс": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029 02 2020 004320 84

Номер дела ~ материала 02 1581/2021 ∼ М 6579/2020

Стороны Истец: [С.] с.в. Ответчик: ооо "Гринмакс"

Дата поступления 27.11.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.03.2021

Cудья [С.] с.л.

Категория дела 45 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 22.03.2021 уид 77rs0029 02 2020 004320 84 решение

Именем Российской Федерации 22.03.2021 года г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [С.] с.л., при секретаре [В.] к.в., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 1581/2021 по иску [С.] [С.] [В] к ооо «Гринмакс» о взыскании компенсации за задержку выплат, установил: Истец [С.] с.в. обратился в суд с иском к ответчику ооо «Гринмакс» о взыскании компенсации за задержку выплаты, указав в обоснование иска, что при увольнении ему не были выплачены денежные средства в размере 536 814 руб. 58 коп. Задолженность была погашена частично 27.02.2020, 04.06.2020, 31.08.2020, 23.09.2020, в связи с чем обратился с настоящим иском в суд. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Как установлено судом и подтверждается письменными материалами дела истец [С] с.в. в период с 06.03.2017 по 07.02.2020 работал в ооо «Гринмакс» в должности руководителя направления по малой энергетике, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.15 17), копией Трудового договора от 06.03.2017 № 7 (л.д.9 11), дополнительными соглашениями к нему (л.д.12 13), справками о доходах. Согласно расчетному листку, задолженность ответчика перед работником составляла 536 814 руб. 58 коп., которая была погашена в следующем порядке:27.02.2020 в размере 124849 руб. 24 коп., 04.06.2020 в размере 127 972 руб. 26 коп., 31.08.2020 в размере 125 280 руб., 23.09.2020 в размере 158713 руб. 08 коп., что следует из инкассовых поручений и выписок по счету. Ответчиком в нарушение требований Трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения. В соответствии со ст. 12 гпк рф, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 гпк рф, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении за период с 07.02.2020 по23.09.2020 в размере 28832, 72 руб., согласно расчету, представленному истцом, признанному арифметически и методологически верным. В силу ст.103 гпк рф с ответчика в доход бюджета г.Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1064 руб. 98 коп. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194 199 гпк рф, суд решил:

Исковые требования [С.] [С.] [В] к ооо «Гринмакс» о взыскании компенсации за задержку выплат, удовлетворить. Взыскать с ооо «Гринмакс» в пользу [С]а [С.] [В.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28832, 72 руб. Взыскать с ооо «Гринмакс» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 1064 руб. 98 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья с.л. [С.] Решение в окончательной форме составлено 22.03.2021 page

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:

Отзывы о работе руководитель направленье в Москве (6 отзывов) →

Работа в Москве (66727 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.