ООО ДЖИЛЕКС
1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства.
2. Отсутствие компетенции руководства пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе?
1. Завод перешел на з х дневку, увеличив норму выработки вдвое.
2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум сват брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения.
3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат
наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!
4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер свич жесткий диск камера, ждите 2 недели пока закажут привезут.
5. Полный бардак в сфере ит. Охрана предприятия (бывший мент, уволенный за мздаимство из органов) занялась системным администрированием, поскольку ит шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ит животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex duplex (оптика у ит идёт через доисторические конвертеры).
6. Данные системы скуд вообще никому не нужны!
Ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета зп на уровне счет. Непонятно чем вообще занимается программист 1с в ит, если даже элементарную связку со скуд настроить не в состоянии.
7. Телефонная станция в ведении главного энергетика. Её возможности не знает никто! Не пользуются, ит шники, как и всё остальное, обходят её стороной. Тональный набор диковина, call back, call divert, don't disturb и т.д. страшные слова. Зачем куплена и установлена?
8. Отдельный кадр начальник экономической безопасности, который до обеда спит в свем кабинете, а в свободное время занимается проверкой больничных листов (чем, на минуточку, должны заниматься отдел кадров на сайте поликлиники). И выполняет функции охранника, гуляя по заводу, фотографируя нарушителей и отправляя отчёты руководству, чтобы хоть как то имитировать видимость работы. За что платят деньги и для чего введена эта должность так же непонятно!
9. Есть плавильный цех молоко никому не дают! Вредности нет!
10. Текучка кадров страшная, отсюда и рейтинг на сайтах поисковиков работы высокий (с учетом уровня безработицы и наплыва населения в мо), диплом "Привлекательный работодатель" на стене в отделе кадров висит.
Обходите стороной! Обманывают при расчете зп и переработок. Все пересчитывается по внутренним коэффициентам в нарушение тк. Не зависимо от Ваших знаний, умения, мастерства цена у них Вам 3 рубля.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Хамское отношение руководства. Генеральный женщина с постоянным рис не компетентна в производстве Исполнительный директор образование на уровне 9классов Людей увольняют по телефону. На новогодние праздники принесли написать заявления за свой счет те дни которые по закону обязаны оплатить...
В целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored] таких как [Л.] [К.] [Н.] работает в ооо джилекс г. Подольск /Климовск. абсолютно некомпетентный специалист В своей области к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. За то поставлять за откаты в 3 дорого всякий хлам под...
Добавить комментарий