ООО "Заречное"
Группа компаний «Заречное» это внешне благополучная фирма, реализующая крупный инвестиционный проект, если бы не несколько «но»:
1.Заречное не любит своих сотрудников, которые по бизнес логике должны приносить ей доход, работая на нее;
2.Заречное не нуждается в своих сотрудниках, поскольку свой доход оно получает не от работы сотрудников, а от возможных коррупционных сделок, совершаемых в ходе реализации инвестиционного проекта;
3.Заречное не заинтересовано в реализации инвестиционного проекта, а заинтересованно в продлении инвестиционной фазы получения государственных бюджетных и кредитных средств;
4.Сотрудники [З.] – это ширма для создания видимости корпоративной компании, чтобы у всех создавалось впечатление, что бюджетные и кредитные деньги используются правильно;
5.Сотрудников считают за быдло и осуществляют ротацию кадров на всех уровнях, чтобы никто не мог воссоздать реальную картину экономического состояния инвестиционного проекта;
6.а картина экономического и экологического состояния проекта печальна: проект убыточен, а деятельность компании на 60 тыс. гектар земли Воронежской области привела к необратимым экологическим последствиям;
7.За период с 2011 по 2017 годы в Заречном сменилось около 9 главных бухгалтеров, 8 директоров мясокомбината, 5 главных инженеров мясокомбината и примерно 70 руководителей среднего руководящего звена. Несчетно менялись финансисты, юристы, снабженцы и прочие должностные единицы.
8.Зарплата сотрудников – это обуза для руководителей и учредителей компании. Чем меньше ее выплачено, тем больше им достанется.
9.в своих разъяснениях на различных сайтах директор по персоналу ооо «Заречное» Татьяна [Ч.] кстати прекрасный человек и сотрудник, раскрывает потенциальным соискателям и бывшим недовольным сотрудникам компании ее философию и подход к деятельности внутри коллектива. Но если зайти на сайт Крьерист.ру https://voronezh.careerist.ru/resume/chalykh tatyana 3152724.html , то там можно найти ее свежее резюме. Человек находится в активном поиске работы, так как уже настало и ее время, а статистику увольнений в соотношении со сроком работы в компании лучше ее никто не знает.
В заключении, хотелось бы привести высказывание прекрасного писателя в. [Ш.]
«Каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия рушатся».
Можно, конечно, привести еще массу фактов о данной компании, но лучше вы их узнаете из средств массовой информации.
В канун выборов президента и смены правительства Воронежской области во главе с губернатором надеемся, что информация о гк «Заречное» получит достойный резонанс в кругах общественности и позитивно настроенных трудовых масс.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Работала в службе внутреннего аудита, там полная неразбериха и абсолютно безграмотный руководитель, который ничего не понимает, вообще непонятно как могли ее взять на работу с такой низкой квалификацией. Проработала год, у меня сложилось впечатление, что ее нигде не берут на работу, поэтому она пристроилась в Заречном и ездит работать в Воронеж от безысходности. Люди наоборот едут в Москву, а она ...
Задержки на работе постоянные. Рабочая смена не 11 часов а все 13, заставляют перерабатывать. Привозят на автобусах в 7, уезжают автобусы около 9. Перерывы ограниченные, как робот с ножом и в кольчуге, чтобы в туалет отойти нужно пол часа одеваться и раздеваться. Выжимают рабочих как только могут, 2 смены отрабатываешь и больше сил нет. В цеху холодно, сыро....
грандиозная текучка кадров (зачастую умышленная со стороны руководства) Никому (из руководства компании) и ничего в принципе не нужно. Работа осуществляется ради работы, а не ради результата Если даже вы можете сделать, вам не дадут, а потом вас же в этом и обвинят Компания напоминает красивое яблоко, абсолютно сгнившее изнутри...
бтм создала не коллектив, а театр, в котором каждый играет свою роль. Как говорится рыба гниет с головы. Здесь очень четао подходит высказывание прекрасного писателя в. Шишкова: «Каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия руш...
Охраной труда никто не занимается, сплошные нарушения и несчастные случаи, которые замыливают. Условия труда на рабочих местах отвратительные, никто не хочет не во что вникать и делать, руководители сидят и ничего не делают, а подчиненные пашут как лошади и их труд не оценивается. Классно работать в отделе аудита, можно играть в телефоне, хоть целый день, как не пройдешь мимо, у них своя жизнь. Гл...
Добавить комментарий