ООО "ИнжГеоСервис": невыплата зарплаты

Недостатки: 

Уникальный идентификатор дела 77RS0023-02-2021-001725-55

Номер дела ~ материала 02-3007/2021 ∼ М-1230/2021

Стороны Истец: [Ш.] И.В. Ответчик: ООО "ИнжГеоСервис"

Дата поступления 29.01.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.05.2021

Cудья [К.] О.М.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.05.2021 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 18 мая 2021 года Савеловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] О.М. при секретаре [С.] Д.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3007/2021 по иску [Ш.] [И.] [В] к ООО ИнжГеоСервис о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда, установил: истец [Ш.] И.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО ИнжГеоСервис о взыскании задолженности по заработной плате в размере 79 431 руб. 24 коп., компенсации за задержку заработной платы за период с 10 июля 2020 г. по день фактической выплаты задолженности, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01 июля 2009 по 09 июля 2020. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате в указанном выше размере, что является нарушением его трудовых прав (л.д. 3-6). В судебное заседание истец [Ш.] И.В. не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен, что подтверждается извещением о вручении судебного отправления (л.д.42). Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела была надлежащим образом и заблаговременно размещена на официальном сайте судов города Москвы. Представитель ответчика по доверенности Жиляева М.В. в судебном заседании исковые требования истца не признала, представила отзыв на иск, в котором указала, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена. Кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, что также является основанием для отказа истцу в иске, представил письменные возражения по иску (л.д.43-45). [С.] выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования [Ш.] И.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику 01 июля 2009 на должность главного инженера на основании Трудового договора № 19/09 от 01 июля 2009 (л.д.8-23). Факт расторжения с истцом Трудового договора 09 июля 2020 представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как следует из расчетного листка за июль 2020 у ответчика на день увольнения истца имелась задолженность в размере 79 431 руб.24 коп. (л.д.32). Из представленного платежного поручения № 165 от 12 апреля 2021 следует, что ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 79 431 руб. 24 коп., а поэтому оснований для взыскания с ответчика указанной задолженности в судебном порядке не имеется (л.д.47). Вместе с тем, исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению. Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно представленному ответчиком расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 10 июля 2020 г. по 12 апреля 2021 г. (день выплаты задолженности) составляет 6 285 руб. 66 коп. С указанным расчетом суд соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, с учетом размере ключевой ставки ЦБ РФ, количества дней просрочки. Однако с доводами ответчика, что работодатель также частично выплатил истцу указанную компенсацию в размере 3 141 руб. 57 коп. суд согласиться не может. В обоснование данного довода ответчик представил платежное поручение № 170 от 13 апреля 2021 г. на сумму 562 руб. 88 коп. и чек от 15 апреля 2021 г. на сумму 2 578 руб. 69 коп. (л.д. 48-50). Однако согласно платежному поручению № 170 от 17 апреля 2021 г. истцу денежные средства в размере 562 руб. 88 коп. были перечислены в счет компенсации на почтовые расходы, а денежные средства в размере 2 578 руб. 69 коп. были перечислены истцу физическим лицом без указания наименования платежа и его назначения. При таких обстоятельствах суд не может зачесть перечисленные истцу денежные средства в общем размере 3 141 руб. 57 коп. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы. Оснований для отказа истцу в иске о взыскании компенсации в связи с пропуском срока обращения в суд, не имеется по следующим основаниям. Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Истец [Ш.] И.В. обратился в суд с указанными требованиями 14 января 2021, что подтверждается отметкой на почтовом конверте и описью отправления (л.д. 39, 40). Таким образом, с учетом даты увольнения истца 09 июля 2020 требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку заявлены в пределах срока, установленного ч. 2 ст. 392 ТК РФ. Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, вызванное несвоевременной выплаты ему заработной платы, суд также в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда 10 000 руб. с учетом принципа разумности и справедливости. Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере 651 руб. С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд решил: иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО ИнжГеоСервис в пользу [Ш]а [И.] [В.] компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6 285, 66 руб., в счет денежной компенсации морального вреда 10 000 руб. Взыскать с ООО ИнжГеоСервис госпошлину в доход бюджета города Москвы 651 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято 24 мая 2021 года.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.