ООО "Интермед"

Описание: 
Уникальный идентификатор дела
77RS0007-01-2020-011177-32
Номер дела ~ материала
02-7176/2020 ∼ М-7894/2020
Стороны
Истец: Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы, Мотин П.И.
Ответчик: ООО "Интермед"
Дата поступления
25.06.2020
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
13.08.2020
Cудья
Мусимович М.В.
Категория дела
45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Удовлетворено, 13.08.2020



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
13 августа 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7176/2020 по исковому заявлению Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Мотина Павла Иосифовича к ООО «Интермед» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат,-

УСТАНОВИЛ:

Замоскворецкий межрайонный прокурор ЦАО г. Москвы обратился в суд в интересах Мотина Павла Иосифовича к ООО «Интермед» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат.
В обоснование иска истец указал на то, что в ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что Мотин П.И. принят в ООО «Интермед» приказом от 25.09.2017 № 26/17-к, в структурное подразделение Медицинский департамент, на должность врач-уролог (трудовой договор № 26/17 от 25.09.2017), с должностным окладом 40 000 руб. 00 коп.
Приказом от 15.05.2020 № 30/20-у Мотин П.И. уволен из общества по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового Кодекса РФ работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.
Задолженность по заработной плате перед Мотиным П.И. за май 2020 составляет 233 355 руб. 67 коп. (двести тридцать три тысячи триста пятьдесят пять руб. 67 коп.).
На момент составления искового заявления задолженность перед работником не погашена. Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Мотина П.И.
Ссылаясь на изложенное, прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу Мотина Павла Иосифовича задолженность по заработной плате в размере 233 355 руб. 67 коп. за май 2020 года, проценты за задержку выплаты заработной платы размере 2 823 руб. 60 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
Помощник Замоскворецкого межрайонного прокурора ЦАО г. Москвы Бабушкина И.А. в судебное заседание явилась, просила суд исковые требования удовлетворить.
Мотин П.И. в судебное заседание явился, просил суд исковые требования удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом, представитель ответчика Кирюхина С.А. представила в суд отзыв на исковое заявление, в котором указала, что по состоянию на момент увольнения истца Мотина П.И. задолженность Ответчика составляла 233 355 руб. 67 коп., однако в июне 2020 года, указанная задолженность была частично погашена в размере 26 167 руб. 00 коп., что подтверждается расчетными листками за май-июль 2020 года. Также представитель ответчика признал, что в настоящее время у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед Мотиным П.И. в размере 204 188 руб. 67 коп.
В силу ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При рассмотрении дела судом установлено и подтверждается документами, что Мотин П.И. принят в ООО «Интермед» приказом от 25.09.2017 № 26/17-к, в структурное подразделение Медицинский департамент, на должность врач-уролог (трудовой договор № 26/17 от 25.09.2017), с должностным окладом 40 000 руб. 00 коп.
Приказом от 15.05.2020 № 30/20-у Мотин П.И. уволен из общества по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
Однако, при увольнении ответчик не произвел с Мотиным П.И. окончательный расчет и задолженность по заработной плате на момент увольнения составляла 233 355,67 рублей.
Согласно расчетным листкам за май-июль 2020 года, вышеуказанная задолженность была погашена ответчиком в размере 26 167 руб. 00 коп., соответственно в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет 204 188 руб. 67 коп., которая также подтверждается расчетными листками за май-июль 2020 года.
На основании ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна представлять суд доказательства, в обоснование своих требований и возражений. В нарушение настоящей статьи, ответчиком суду не представлено каких-либо документов, опровергающих установленные судом обстоятельства.
Представителем ответчика по доверенности Кирюхиной С.А. 11 августа 2020 г. представлен в суд отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик не оспаривает задолженность ответчика перед истцом Мотиным П.И. в размере 204 188 руб. 67 коп.
Поскольку у ответчика перед истцом в настоящее время имеется задолженность по заработной плате, которая представителем ответчика не оспаривается, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Мотина П.И. задолженность по заработной плате по представленным истцом документам и расчету в размере 204 188 руб. 67 коп.
Обсуждая требования прокурора о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы суд считает данные требования обоснованными на основании следующего.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Прокурор представил расчет процентов за задержку заработной платы на сумму 2 823,60 рублей за период с 21.05.2020 года по 22.06.2020 года включительно.
Данный расчет судом проверен, признан верным и подлежит применению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Мотина П.И. в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000 рублей 00 коп.
В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.Москвы в размере 5 270 руб. 12 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Интермед» в пользу Мотина Павла Иосифовича задолженность по заработной плате в размере 204 188 руб. 67 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 823 руб. 60 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000,00 рублей.
Взыскать с ООО «Интермед» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы сумму в размере 5 270 руб. 12 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд, через Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья:

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2020 года.

Страна: 
Город: 
Оцените пост: 

Поделиться в соцсетях:

Похожие отзывы:
ООО "Интермед"
16.09.2020 14:01

Уникальный идентификатор дела 77rs0007 01 2020 011180 23 Номер дела ~ материала 02 7170/2020 ∼ М 7897/2020 Стороны Истец: Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы, Кумашова Я.А.Ответчик: ооо "Интермед" Дата поступления 25.06.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.08.2020 Cудья Мусимович м.в. Категория дела 45 Трудовые споры...

ООО "Интермед"
16.09.2020 14:01

Уникальный идентификатор дела 77rs0007 01 2020 011181 20 Номер дела ~ материала 02 7172/2020 ∼ М 7898/2020 Стороны Истец: Вершкова о.а., Замоскворецкий межрайонный прокурор г. МосквыОтветчик: ооо "Интермед" Дата поступления 25.06.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.08.2020 Cудья Мусимович м.в. Категория дела 45 Трудовые споры...

ООО "Интермед"
16.09.2020 14:01

Уникальный идентификатор дела 77rs0007 01 2020 011178 29 Номер дела ~ материала 02 7173/2020 ∼ М 7895/2020 Стороны Истец: Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы, Карпова С.А.Ответчик: ооо "Интермед" Дата поступления 25.06.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.08.2020 Cудья Мусимович м.в. Категория дела 45 Трудовые споры ...

ООО "Интермед"
16.09.2020 14:01

Уникальный идентификатор дела 77rs0007 01 2020 011179 26 Номер дела ~ материала 02 7175/2020 ∼ М 7896/2020 Стороны Истец: Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы, Тишевич Ю.Л.Ответчик: ооо "Интермед" Дата поступления 25.06.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.08.2020 Cудья Мусимович м.в. Категория дела 45 Трудовые споры ...

ООО "Интермед"
16.09.2020 14:01

Уникальный идентификатор дела 77rs0007 01 2020 011176 35 Номер дела ~ материала 02 7177/2020 ∼ М 7893/2020 Стороны Истец: Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы, Николаева М.А.Ответчик: ооо "Интермед" Дата поступления 25.06.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.08.2020 Cудья Мусимович м.в. Категория дела 45 Трудовые спор...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.