ООО Капитал Строй: невыплата зарплаты

Описание: 

№ 2-8001/2019


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации


г. Якутск 16 августа 2019 года


Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Брылевой Т.А., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Брылевой Татьяны Александровны к Обществу в ограниченной ответственностью «Капитал Строй» о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,


УСТАНОВИЛ:


Истец Брылева Т.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2012 по 30.04.2019, что подтверждается приказом работодателя от 01.03.2012 №17к, трудовым договором от 01.03.2012г. №. За период с июня 2016г. задолженность ответчика по выплате окончательного расчета Брылевой Т.А. составила 516 281 руб. 02 коп. Считает отказ работодателя в выплате окончательного расчета незаконным. В связи с чем, просит взыскать с ответчика сумму окончательного расчета в размере 516 281 руб. 02 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 18 482 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.


В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился, суд с учетом отсутствия доказательств об уважительности причины неявки представителя ответчика и согласия истца постановил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ без участия представителя ответчика.


В суде истец Брылева Т.А. исковое заявление поддержала и просит удовлетворить.


    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.


Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.


Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2012 по 30.04.2019, что подтверждается приказом работодателя от 01.03.2012 №, трудовым договором от 01.03.2012г. № За период с июня 2016г. задолженность ответчика по выплате окончательного расчета Брылевой Т.А. составила 516 281 руб. 02 коп., что подтверждается справкой ответчика от 03.06.2019 № и ответчиком не оспаривается. При этом при увольнении причитающиеся истцу денежные суммы работодателем выплачены не были. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Следовательно, требование истца по выплате окончательного расчета в сумме 516 281 руб. 02 копеек подлежит удовлетворению, доказательств обратного в нарушение ст.ст.12, 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено и в материалах дела их не имеется.


В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.


Поскольку задолженность по окончательному расчету истцу не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере согласно расчету 18 482 руб. 86 коп. Расчет истца судом проверен и сомнений не вызывает.


В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.


В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу заработной платы, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, требований разумности и справедливости суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.


Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 8 547 руб. 64 коп.


При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.


На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд


РЕШИЛ:


Исковое заявление Брылевой Татьяны Александровны к Обществу в ограниченной ответственностью «Капитал Строй» о взыскании окончательного расчета, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.


Взыскать с Общества в ограниченной ответственностью «Капитал Строй» в пользу Брылевой Татьяны Александровны сумму окончательного расчета в размере 516 281 руб. 02 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 18 482 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего 549 763 (пятьсот сорок девять тысяч семьсот шестьдесят три) руб. 88 коп.


Взыскать с Общества в ограниченной ответственностью «Капитал Строй» в доход местного бюджета госпошлину в размере 8 547 руб. 64 коп.


Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.


Судья                                     О.Д. Филиппов


Добавить комментарий

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:


Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.