ООО "МОСБАСУГОЛЬ": невыплата зарплаты

Недостатки: 

Номер дела: 2-1214/2021 ~ М-1382/2021

Дата решения: 04.10.2021

Дата вступления в силу: 09.11.2021

Истец (заявитель): [Р.] [В.] [Н.]

Ответчик: ООО "МОСБАСУГОЛЬ"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

Решение по гражданскому делу

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 октября 2021 года город Узловая

Узловский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего [С.] И.М.,

при секретаре [М.] В.В.,

с участием истца [Р.] В.Н.,

представителя истца [Р.] В.Н. по ордеру адвоката [Л.] А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1214/2021 по исковому заявлению [Р.] [В.] [Н]а к обществу с ограниченной ответственностью «МОСБАСУГОЛЬ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

[Р.] В.С. обратился в суд с иском к ООО «МОСБАССУГОЛЬ» о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Кимовский филиал ООО «Мосбасуголь», расположенный по адресу: <адрес>, <данные изъяты>. В настоящее время ООО «Мосбасуголь» находится по адресу: <адрес> Ответчик в нарушение положений ст. 136 ТК РФ, регулярно с мая 2020 года имел перед истцом задолженность по выплате заработной платы. Согласно справке от 02.12.2020 года № задолженность по выплате заработной платы за период с мая 2020 по сентябрь 2020 года составила 239 610, 04 рублей. 09 сентября 2020 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты, приказ №-к от 15.06.2020 года. Длительность периода невыплаты заработной платы, пребывания семьи истца в связи с этим в сложных материальных условиях, пребывание его в условиях психотравмирующей ситуации, выплата спустя 11 месяцев после увольнения всей причитающейся истцу суммы задолженности, что само по себе является определенной компенсацией морального вреда, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, считает суд размер компенсации причиненного истцу морального вреда в сумме 110 000 рублей разумным и справедливым.

Представитель ответчика ООО «Мосбассуголь» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца и представителя истца, счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика.

Истец [Р.] В.Н., представитель истца [Р.] В.Н. по ордеру адвокат [Л.] А.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, дали показания аналогичные изложенным в исковом заявлении, просили суд удовлетворить требования в полном объеме.

Выслушав истца и представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 11, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а также выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

[Р.] [В.] [Н.] работал в должности <данные изъяты> в Кимовском филиале ООО «Мосбассуголь» в период с 26.08.2008 года по 09.09.2020 года, что подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной справке ООО «Мосбассуголь» от 02.12.2020 года задолженность по выплате заработной платы перед [Р.] В.Н. за период с мая 2020 по сентябрь 2020 года составила 239 610 рублей 04 копеек: за май 2020 – 17365, 22 рублей, за июнь 2020 – 16069, 84 рублей, за июль 2020 – 17096, 00 рублей, за август 2020 – 17297, 12 рублей, за сентябрь 2020 – 171 781, 86 рублей.

Представленная справка о размере задолженности ответчиком не оспаривался, в связи с чем в пользу истца [Р.] В.Н. подлежит взысканию недополученная сумма заработной платы за период с мая 2020 по сентябрь 2020 года в сумме 239 610, 04 рублей.

Разрешая требования в части взыскания компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.

Под моральным вредом в соответствии со ст. 151 ГК РФ понимаются физические или нравственные страдания, причиненные действиями или бездействием, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что своим неправомерным бездействием (невыплатой в установленные сроки в полном объеме заработной платы) ответчик причинил истцам нравственные страдания, то есть моральный вред, который выразился в переживаниях истцов по поводу несвоевременного получения средств к существованию. Также бездействием ответчика были нарушены имущественные права истцов - несвоевременное получение заработной платы в полном объеме.

Определяя размер подлежащей к взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, объем причиненного вреда, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от оплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление [Р.] [В.] [Н.] удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МОСБАСУГОЛЬ» в пользу [Р.] [В.] [Н.] задолженность по заработной плате за период с мая 2020 по сентябрь 2020 в сумме 239 610 рублей 04 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МОСБАСУГОЛЬ» в доход бюджета муниципального образования Узловский район Тульской области государственную пошлину в размере 5896 рублей 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Узловский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий И.М. [С.]

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

Проголосуйте за отзыв:
ООО "МОСБАСУГОЛЬ"
Кимовск | 21.10.2020

Номер дела: 2 641/2020 ~ М 636/2020Дата решения: 21.10.2020Истец (заявитель): [С.] [В.] [И.]Ответчик: ооо "мосбасуголь" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Р Е Ш Е Н И Е именем российской федерации 21 октября 2020 года г.Кимовск Кимовский городской суд Тульской области в составе: председательствующего судьи [У.] е.н., при ведении п...



Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Допустимые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.