ООО "Русский розничний холдинг"
Открывали магазин в Сургуте
Приехали девушки, в частности, хочу выделить двух.
Эля Вербер , [Ж.] [Ш.] [Ш.] или как то так , на ш, эти два индивидуума вели себя очень вызывающе. Такое ощущение, что до Tous они работали на рынке , на базаре, где угодно, но тактичность и субординация это незнакомые для них понятия
Продукция «Бижутерия»Tous плохого качества и да, для меня это Бижутерия !)
Не советую там работать! Не советую покупать что либо
Изделия рассыпаются буквально в руках.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
С 8 марта 2022 года компания Русский розничный холдинг прекратила коммерческую деятельность на территории рф. Мы сотрудники были лояльны к компании , ждали пол года открытия бутиков и продолжения нашей работы . Но сейчас компания ррх передаёт дела своему партнёру и буквально выживает нас сотрудников , заставляя нас уволиться по собственному желанию . Территориальный директор по СПб [Ч.] [С.] до ...
Тут ниже девушка пишет , что она « попала на момент полной смены коллектива». Так, а теперь, кто читает отзывы о работе в Tous задумайтесь... Если в магазине такая текучесть кадров и полная смена коллектива, то это окей? В компаниях с хорошими условиями и достойной заработной платой такого не будет никогда! Люди будут годами работать и держаться за своё место. Выводы делайте сами и не тратьте своё...
Абсолютно неадекватное руководство персоналом, отношение к людям (продавцам) как к рабам (целый день на ногах, под наблюдением и прослушкой камер). Планы продаж не соответствуют ротации магазинов, и это несомненно сказывается на з/п продавцов. Персонал часто меняется и уходит целыми сменами, это говорит об отношении руководства и психологическом климате в данной фирме. Не советую идти на работу в ...
Заработная плата ( На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую. Московское руководство ( хамство и унижение сотрудников) э. Вебер и т. Астафьева разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации ( не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников. ) Компет...
Добавить комментарий